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单位上班近四个月,提出离职,工作交接后正式辞职 我在一家机械设备制造单位上班近四个月,提出离职,工作交接后正式辞职,期间公司没有与我签订劳动合同,没有上社保,公司关于在工作中给公司造成损失没有规定,我在职期间给公司造成了一定的经历损失,公司未追究什么责任,等我辞职后却 ...
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我在个体工商户从事会计岗位,老板答应我辞职到11月底,要我把工作交接给出纳和她妹妹,辞职跟交接都没有手续。半个月后她招到新会计又要我去交接,现在两个月过去了,以工作交接好为由扣着工资不发。...
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辞职信交了一个月,领导也收取了。只是现在一个月到了,还是不安排工作交接,问领导,说等下个月才能安排人交接,现在我交接资料已经整理好了。如果满一个月但未完成交接工作就走人,会有什么后果,是否可以这样子做?...
//www.110.com/ask/question-8157209.html-了解详情
我的劳动合同已经到期了公司没有和我续签新的合同又继续用工了我2个月,在这2个月中公司依然付我工资交金存在着事实劳动关系,那么现在我提出要离职那么还需要工作交接么,如果需要工作交接时间是多久,不会交接还要交接一个多月拖着不放我走把...
//www.110.com/ask/question-5281599.html-了解详情
工作交接完毕交接人被交接人监审部都有签字,财务也签字无欠款,辞职报告公司领导也签字了,五月正式离职,过了两个月给我打电话,说二级经销商有销售 说完,二级经销商去了公司也给公司领导说了怎么还款,因为二级经销商没按时回款,公司的交接人给我打电话让我回来处理,说不来起诉我,说合同有我签字,合同的主体是公司也 ...
//www.110.com/ask/question-4493825.html-了解详情
我在深圳,想咨询的问题,我工厂工作被老板炒掉,我把工作交接后离开,现在不给工资说走的时候工作交接好(走的时候写了交接手续和负责人签字),请问如何处理?...
//www.110.com/ask/question-3595449.html-了解详情
还给劳动者工资,用人单位人事部已通知可以离职离开,劳动者没有新员工办理工作交接,是否可以直接离职并无需办理交接,还请帮忙能给予解答,谢谢!一些人辞职后,因有 仍然不同意,员工强行离职,损失工资是小事,潜在的不良影响是:如果以后找工作,应聘的公司要对员工做背景调查,离职公司可能会提供不良的证明,对找 ...
//www.110.com/ask/question-963564.html-了解详情
工作交接手续时未交接到位,接收人因工作被罚款,该如何维权...
//www.110.com/ask/question-15986980.html-了解详情
已经提出离职满2个月,期间没有人跟我交接工作,现在以没完成工作交接为由,不给开离职证明...
//www.110.com/ask/question-15529034.html-了解详情
提离职后30天交接期内,可以只做工作交接,不接新工作吗...
//www.110.com/ask/question-15441217.html-了解详情
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