38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续 劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。rn前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算 ...
//www.110.com/ask/question-12579503.html-了解详情
年，但是合同只签到2013年底，今年1--5月份没有签合同，后因未位淘汰制通知我做好思想准备，一气之下辞职了。还有派遣的合同是二三年一签，这是不是违反了“劳动合同中 不我的工作性质不在这三个件内）。连续工作十年是不是可以签无固定期合同，但没有签。请问我可以要求用工单位补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2782985.html-了解详情
，本人于2002年开始在单位工作2010年4月在单位辞职，当时要求经济补偿，单位说没有，后来，有两个同事 距我辞职后有一个月的时间也辞职了，2011年的时候提起 而且在2011年10月份左右拿到补偿金，我知道后向单位索要，当时领导答应给补偿金，过了十几天，我再问他要的时候 ，他说我的不能补了，于是我 ...
//www.110.com/ask/question-834716.html-了解详情
本人于2002年开始在单位工作2010年4月在单位辞职，当时要求经济补偿，单位说没有，后来，有两个同事 距我辞职后有一个月的时间也辞职了，2010年的时候提起仲裁而且在2011年10月份左右拿到补偿金，我知道后向单位索要，当时领导答应给补偿金，过了十几天，我再问他要的时候 ，他说我的不能补了，于是我 ...
//www.110.com/ask/question-833950.html-了解详情
本人于2002年开始在单位工作2010年4月在单位辞职，当时要求经济补偿，单位说没有，后来，有两个同事 距我辞职后有一个月的时间也辞职了，2010年的时候提起仲裁而且在2011年10月份左右拿到补偿金，我知道后向单位索要，当时领导答应给补偿金，过了十几天，我再问他要的时候 ，他说我的不能补了，于是我 ...
//www.110.com/ask/question-833902.html-了解详情
在这里对身体不好，但是家里的顶梁柱，由于没有技能不敢随便换工作。感觉身体越来越差了。今年8、9月份感觉腰有点点不适。由于工作需要经常弯腰抱产品，在今年9月20日 用一点力只能在家休养。现在公司希望我主动辞职。公司不给报工伤，也不给补尝。我很无助。 因现在已过在家休养十天了，还不知道休息的这十天公司会不 ...
//www.110.com/ask/question-9101650.html-了解详情
且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。五月份起一直有与公司领导交涉，昨天就双薪问题被定义为报错 是9年了,公司不再签十年合同，要我们自己写辞职书补偿一个月工资，说不然终止合同对以后找工作别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续 ...
//www.110.com/ask/question-36057.html-了解详情
被诉人一打电话，写辞职报告的事情希望能往后延。申诉人婆婆于4月23日出院，申诉人次日就回到单位做工作交接，但由于接收人与主管都不在单位，没有完成交接工作，此后 本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
因身体和家庭困难等原因与单位按程序办理了辞职，交了书面辞职信，当时领导在辞职信上签字并表示“同意”（我们个人有原单位给的领导签字同意的辞职信复件） 按《劳动法》等现行国家政策，作为在原单位工作多年的正式工不可能没有连续工龄的养老保险待遇或其他任何待遇。至今几十年的改革开放，国富民强，国家实施的是一系列 ...
//www.110.com/ask/question-1445339.html-了解详情
三人声称“没有，想干就干不想干另行高就”。之后被告成为被打击对象，让被告辞职。因为被告是由于过度劳累连续二十多小时上班工作中，2012年6月 第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
//www.110.com/ask/question-2795990.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务