工作时间和休息休假制度 -法律咨询搜索

劳动合同与竟业协议——劳动合同一年过一年后不在本单位上班跟人合伙需要负到竟业...

自 2011 年 2 月 16 日起到 2012 年 2 月 15 日止，无试用期。第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件（一）甲方安排乙方从事技术开发月薪制度。（三）乙方可享受国家规定的休假待遇；（四）甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产（工作）场所和劳动 ...

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请问：超出法定的工作时间，这些工时咋计算？

小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休假：用人单位由于生产经营需要，经和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长 ...

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合同是否能规定基本工资包含加班费

五条：工作时间和休息、休假标准工作制：甲方实行六天工作制，安排乙方每个工作日时间不超过8小时，甲方保证乙方每周至少休息1天，甲方由于工作需要，经乙方的身体健康下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不超过36小时。第六条劳动报酬：甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方 ...

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合同是否能规定基本工资包含加班费？

五条：工作时间和休息、休假标准工作制：甲方实行六天工作制，安排乙方每个工作日时间不超过8小时，甲方保证乙方每周至少休息1天，甲方由于工作需要，经乙方的身体健康下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不超过36小时。第六条劳动报酬：甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方 ...

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劳动合同

和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害工作时间表和休息休假 1、甲方确定乙方每周工作5日，每日工作8小时。 2、甲方实行不定时工作制或者综合计时工作制的岗位或者工种，乙方的平均工作时间每周 ...

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职工代表大会审议通过并非规章制度合法生效的必经程序。根据《劳

劳动合同法》第四条第二款“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接程序不仅仅只有经过职工代表大会的通过这一种方式，也可以与全体职工讨论，再与工会或者职工代表平等协商确定。职工代表参与制度制定可以吗，人数上有要求吗...

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反还扣我的工资！赔偿我的损失！还我高级技师待遇和正常政策性增资的权利！

但是考虑到本人年龄较大，工作多年，当时按富余人员待遇发放工资。但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资。并末拖欠其任何年1月劝我离岗无薪休息，09年2月正常上班至4月，当月20日发工资分厂克扣工资和聘用津贴，只发180元工资，被迫接受休假。分厂长强调接受休养可按 ...

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劳动协议书甲方：联系电话：乙方（受聘人）：联系电话：为了共同发展和做好工...

，一经证实，甲方内部重罚（ 1-3个月基本工资）。三、工作时间及考勤制度 1、工作时间采取电子指纹考勤，一日四次（上午上下班及下午上下班） 2、、乙方的责任和权利 1、工作时间与休假 ①乙方每天的工作时间按照国家有关规定，实行标准工时制(8小时)，法定节假日实施调休。 ②乙方工作期间每周休息一天， ...

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赴外出国工作合同问题

报酬为每月元）。第四条工作时间与休假甲方安排乙方执行综合计算工时制。甲方保障乙方享有法定的休息休假权利。乙方在工作期间的节假日与休息日按所在项目和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 2、甲方负责为乙方办理签证等出国手续。 3、甲方负责乙方的因公 ...

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合同上签订的是综合制工时

月计薪天数为21.75天计算，每天工资为68.97，按每天的300%支付年休假，每天为206.91元乘以15天等于3103.65元。 2、我国目前实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度，而申诉人平均每周工作60小时，白班一天晚班一天休息一天，白班与晚班的工作时间为12小时/天，实际工作 ...

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