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工作时间内,在工厂被打,工厂不报警,不报120,工厂有什么责任...
//www.110.com/ask/question-16017832.html-了解详情
本人在工厂上班时间工作原因和厂领导发生打架,厂领导先动手后 本人在工厂上班时间工作原因和厂领导发生打架,厂领导先动手后我还手致使他轻伤我应承担什么责任厂里应承担什么责任以及厂领导该承担什么责任 问题状态:已关闭...
//www.110.com/ask/question-15161315.html-了解详情
工厂上班时间工作中被老板亲戚造成腰1椎体骨折,经法医鉴定轻伤,造事者已被检察机关提起公诉,工厂老板在我出院不久,贴出通告打架斗欧开除本人,我工作4年了,请问律师?本人可以申请劳动仲裁向工厂索赔双倍吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-9067269.html-了解详情
我父亲在屠宰厂个人承包的下货那上班,工作时间工厂院里突发疾病死亡 我父亲在屠宰厂个人承包的下货那上班,工作时间工厂院里突发疾病死亡,但是承包人没到场,双方没有劳动合同,工资都是现金发放,没有字具,而且没有营业执照,这个怎么办,怎么赔偿...
//www.110.com/ask/question-7091296.html-了解详情
在顺德的一间公司的工厂工作,工资为1700元,工作时间是早上8点到下午5点,然后加班到晚上8点,加班费为每小时8元,等于工作时间早上8点到晚上8点,其中有两段吃饭休息时间,各为45分钟,而且压一个月的工资,合理吗...
//www.110.com/ask/question-5873574.html-了解详情
工厂工作九年,没有体检,在上班时间突发先天性心脏病昏迷11天后死亡,重度混迷,中间没有醒过,因在工厂时间比较长,送医后,大脑还存活不到百分之三,我们该怎么办?工厂应该赔钱我们吗?赔多少...
//www.110.com/ask/question-5646780.html-了解详情
我在一工厂工作,我工厂有乱调工时的情况(周六周末上班,然后平时当天去工厂工作安排人数有余或工作到一定时间换产品,人数有多就让多余的人下班)这合理吗?然后工时设置上限(如这个月42个双倍工时如果我超出了那部分就成为1.5倍的加班工时,)这样合法吗?想辞工没人给辞工书,...
//www.110.com/ask/question-4865465.html-了解详情
我在一工厂工作,我工厂有乱调工时的情况(周六周末上班,然后平时当天去工厂工作安排人数有余或工作到一定时间换产品,人数有多就让多余的人下班)这合理吗?然后工时设置上限(如这个月42个双倍工时如果我超出了那部分就成为1.5倍的加班工时,)这样合法吗?想辞工没人给辞工书,...
//www.110.com/ask/question-4865464.html-了解详情
(24小时工作),希望解除无合同劳动关系。 案件概况:我自4月初到现在的工厂(塑料编织厂)打工一个月有余,劳动双方均未主动提出签定劳动合同,厂方压了我一个 说要我找一个顶替我的岗位。 申诉内容:①我希望辞职能拿到4月份的工资;②由于没有劳动合同(无工作时间协议)我希望能拿到多出平均每天8小时工作时间的 ...
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我是一名暑假工,通过中介从山东来到江苏工作,与工厂签订协议,上面写的工作时间是5月3号到8月15号,现在想8月2号辞职回家参军,工厂要扣百分之二十的工资。协议上写的工作必须满90天但没写发放全部工资和扣工资,也没写违约金多少。请问这份协议有没有法律效应,怎样维护自己的利益。...
//www.110.com/ask/question-13168159.html-了解详情
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