我毕业已经七年了，在现在这家单位（国企）工作有四年，但前三年是分别在两家单位工作的，其中一家单位是私企，没有为我缴纳过社会保险。现在工作的这家单位，只算了我在这个单位工作的四年工龄，之前的三年都没有了。但是现在国家有规定可以休年休假，十年以上就是十天，我想问问，我以前的工龄 ...
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铜陵皖能发电公司，百余名特殊工种强制提前退休人员，企业不执行特殊工种工龄的折算规定是：从事有毒有害工种的，每工作一年按一年零六个月计算，理由是以往遗留问题。...
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本人于1988首次入职于本公司，于2004年由于二次怀孕，公司规定二次怀孕不能继续在本司工作，于是和公司协商辞职，且于三个月后回本公司 ，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 本条例从2008年11月1日起执行。但我是 ...
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说十三薪和年终奖都不会给，但我们公司员工手册（劳动手册只有公司有一本，我们员工手里都没有的）上规定13薪作为员工福利，每年都有的，奖金就要看公司的效益，请问我可以 在01.07号之前他人事不找我，我是不是要主动找他谈，还是怎么做？我的工龄应该是3年还是3年零3个月呢？我是不是可以要求公司支付我13薪和 ...
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我想咨询一下离职时未休年假的计算问题。我离职时5月7日，总工龄8年差几天，在此单位三年差一个月，公司口头规定年假为10天，应该折算的未休年假是 申请的邮件，上面写明了相关的时间（包括年假抵扣工作日），但没有写明应得的当月工资。现在发现工资发放有问题（主要是未含年假折合工资），还能否再问原公司争取权益？...
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维护我自己呢？？？这样的情况认为我要不要签？？麻烦大状师帮帮我~！~！~谢谢按我现在的情况他会给予我怎样的补偿？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？像3楼的李佳律师所说的是按工龄来计算还是说按2008年1月1日起计算补偿金呢？？？...
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我母亲教了一辈书，到最后退休时因为差14个月教龄不够30年，退休后的工资只能拿85%，实际上够了但是因为1980年到1984年当时是代课老师，这四年时间都 现在我想咨询两个问题：1、国家有文件规定不管男女教师退休时要教龄够30年才能发满工资吗？2、我妈那四年多的代课时间如何计入教龄？ 现在山东省不是在 ...
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初、高中读书，毕业后参加劳动的，起算工龄的先决条件是必须年满16周岁。即：下放后直接参加劳动的，从年满16周岁起计算连续工龄；下放后在初、高中 有关问题的通知》（劳社部发〔１９９９〕８号中关于企业职工出生时间认定的规定在实际操作中越来越不好掌握，且一些职工因此不服，提起行政诉讼。为了规范企业职工出生 ...
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不受理。这意味着仲裁部门一纸不予受理的通知书，即堵死了劳动者获得司法救济的最终渠道。 劳动部历年来关于工龄计算的政策规定早有很多次明文规定。如《劳动部工资 》、《重庆市劳动和社会保障局关于印发国有企业改制有关劳动保障法律法规政策摘录的通知》，为何人民法院不参照执行呢？ 劳动合同法实施条例第十条，〈到新 ...
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如低于老办法，按低多少补多少增设调节金。1995年1月1日以后参加工作的职工，到达法定退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。《河南省人民政府关于印发河南省 懂了电人教（1996）172号文规定不折算工龄，却没有读懂是什么人不折算，拿着养老金只有两部分组成的计算办法，硬往养老金由4部分组成 ...
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