，律师：7月30日2015年。我应聘到公司上班，公司以书面的形式告知我一个月之后转正，工作期间，因领导性别歧视，不安排出差，说：女的出去要多开一个房间的费用！跟领导理论了一次！后因此原因，领导耿耿于怀，一直不让我转正！现已到年底，此领导的意思：要开除我，借口 ...
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学院规定，男生宿舍禁止使用床帘，女生可以使用，这一规定是否不合理，是不是管的太宽了，感觉存在的性别歧视。...
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请问，湖北农村信用社女职退休年龄50岁，其他专业银行退休55岁，我们信用社和其他银行女职工退体年龄不一致，是否有性别歧视？...
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律师你好，今天我带着我哥来爱普生面试，公司的人说不要男的了只要女的，这属不属于性别歧视呢，国家法律有没有维权依据出台，后来我们就只能找中介通过500元的价钱包进，但是中介把我们又带到公司招聘办公室处，很明显他们是有勾结的，既然说是男的进不来，却又可以通过中介 ...
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为什么第一个男孩子的入户口要强制上环才能入户口？法律不是写着消除性别歧视 促进男女平等？...
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与不熟悉的朋友合伙经营一家小吃店，由于合伙人的性别歧视导致合伙人不愿意与我签合伙协议书。故决定要求合伙人退股，合伙人当时同意退还我所入股的资金。可是现在约定退还的时间到了合伙人总是以某种理由不退还我垫资的钱，我该怎么办？...
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我爸有三兄弟，他是最小的，我们本地存在性别歧视，因为我家是两个女儿，我爷爷去世后就把山分了，可是现在我成年了，大伯总是来我家闹，说要把我家的山拿过去，甚至扬言要杀了我爸也要拿过去，这样的纠纷已经存在 ...
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股分公司分红不合理有些人有份有些人没有股分公司所有成员一定有得分而且分得最多。还有性别歧视女方老公本地人没份，男方老婆外地人就有得分...
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，但两日后向公司申请撤回，公司不允许，只得在辞职报告上签字离职。后在女员工要求下男员工也先后提交了两份辞职信，却都顺利撤回，请问女员工可否申请劳动仲裁告公司存在性别歧视，对员工不同待遇？可否告公司变相开除女员工，女员工在辞职信上未写明离职日期，是签字的时候领导要求手 ...
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能变，况且房客现在更提出要求，收房租说他一个男人在家，我是女的去收不方便，这是什么道理，不是性别歧视吗？他一个大男人每天都在家带女儿，那这样就方便？请各位律师指教，如何应付这种无赖房客。还有，合同本来写着房客每月10日前主动交租给房东，可他从来没主动交，每次都是我 ...
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