，才发现自己掉入狼窝了，原来每个月算错工资以及拖欠工资是公司一贯的做事风格，而且一月份的工资整整拖了一个月到2月底一再地催促才发。后来店长一直给我灌输的思想 这么被忽悠了。然后之前的两个老员工就相继辞职，把柜台的烂摊子丢给了我跟另一个新员工。由于前一个店长接手的账目本来就有错，她起初也不愿意接手，经过 ...
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的工资转帐，便询问公司部门负责人时。他说我离职后没有办理离职手续，所以拒发当月工资，而且员工手则上面写得很清楚。 自动辞职 员工自动辞职，须于一个月前以书面形式 扣回该员工一个月工资总额代替通知。 （试问：员工手则有几十页厚，谁能在入职时的几个小时内记住全部内容呀。） 问题的关键是：并没有人通知我需要 ...
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服，需要补充说明一下。司服是今年6月份发的，当时我正在休产假。做司服之前公司下发文件通知，说免费给员工做司服，但如果做了司服以后xx年内离开公司 对我来说是“显失公平”的呢？谢谢您的回答！ 可是现在公司领导不批准我的辞职申请怎么办？我是不是应该把辞职报告留在公司，一个月以后自动解除劳动合同？我的合同7 ...
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我所工作的公司聘用了一个经理人，老板口头承诺年薪20万，但为了逃税，公司与该员工签定了一份月薪2000元的劳动合同。该员工在公司工作了5年， ）。 该员工工作到第6年提出了辞职，公司老板挽留不成，就扣发了该员工的20万年薪。 从该员工辞职开始已经过去了13个月，请问有什么法律依据可以要回20万，并且 ...
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一般每日不得超过1小时，因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 合同的附页（即员工守则）有明文规定： 在公司工作满二年以上正常离职者给予一个月的基本工资补助（ 年零7个月）谢谢1楼回答。但我已以回家为由书面交了辞职申请，且申请快一个月了，公司也同意辞职了。但不同意补偿。请问这有防碍吗...
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到人接替我，我马上就可以走。这个情况是不是直接可以去投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她的工资跟我 ...
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多。我现在管辖的地方是一个菜市场和一个商场，一个车库的电路设备照明等电气有关的维修，安装，管理等工作。配电室里面有一台200多千瓦的发电机供整栋楼备 。社保中心查询社保卡的缴费记录，公司并没有给我如期缴纳社会保险。电脑上面显示从2013年至今都是欠费状态。好像公司的规定是员工辞职走人的时候给你补齐。医 ...
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合同已到期，没有续签新合同。因有其他打算，所以提出辞职。按以往观察，绝大多数是两三天就让辞职的员工走人的。 现在公司老板要求我一个月后才结束工作。如果现在 我5月份还有一笔奖金未发，2015年据说还有一笔年终奖的尾数，也没有给。此番我离职，并不是因为找到下一份工作，所以这笔应得的劳动报酬对我很重要。 ...
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本人是一名销售员，在辞职时，公司压了一个半月工资，但是公司找毛病，说有两件衣服有破损需要赔偿，但是公司要求包括我在内的4人一起承担赔偿，现在我和其中一名同事 那批货的人早就辞职了，之前也没追究过，但是我们辞职时却把责任落到我们头上，公司说，这是新规定。公司有权利在员工辞职时压员工工资，挑刺索要赔偿吗？...
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本人是一名销售员，在辞职时，公司压了一个半月工资，但是公司找毛病，说有两件衣服有破损需要赔偿，但是公司要求包括我在内的4人一起承担赔偿，现在我和其中一名同事 那批货的人早就辞职了，之前也没追究过，但是我们辞职时却把责任落到我们头上，公司说，这是新规定。公司有权利在员工辞职时压员工工资，挑刺索要赔偿吗？...
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