两千，后来改成一千五，并停掉了所有的业务提成）当时就很愤怒，现在我上班到怀孕九个月才开始休的产假！等于刚休了十多天，今天接到公司电话，说我们店 内有所变动，要把我的基本工资跟保险停掉，他们这样做合法吗？我应该怎么来保护自己的合法权益？待了快七年，身为老员工他们屡屡这样做，真的很气氛加难过！我想告他们！ ...
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，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。 月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运用什么样的法律手段可以保护我自己的 ...
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她提出10万元的赔偿作为分手的条件，合法吗？ 还有，每次提出分手她都是以死相逼不同意，我们共同住在公司给我们的宿舍内，有我同事作证；她一发脾气就要闹到我 对那个女孩怎么怎么好，对她怎么怎么了，真的很烦的……怀孕后也不注意身体，我前脚上班，她后脚就去小区的网吧监视我的QQ动态，还在QQ上威胁我说如果我还 ...
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我已怀孕4个月，公司（国企））的领导和同事也都知道我怀孕的事实，但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班，现在国庆节要到了，我们单位国庆假加上周末的窜 ，也没有额外补偿的休息日，请问律师，单位在明知我已怀孕4个月的情况下安排我周末和节假日加班，这种做法是否合法？公司说按照公司的内部管理制度，干部岗位加班 ...
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你好，请问我怀孕了，医院开了休息正面，单位不交保险合法吗？...
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我怀孕了之后做的婚前检查，检查时候给医院说了怀孕，他们说没领证就可以做。我现在有婚前检查证明，但是公司不给我请+10的婚假，说是怀孕了不能做婚检的，医院给做了又有证明为什么不能休假，合法吗...
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你好，我想问一下没拿结婚证，怀孕了也办酒席了，算合法吗？...
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我老婆怀孕了上不了班 要辞职 马上走 厂里要扣钱 合法吗...
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怀孕期间由公司代缴了五险一金，生完以后1个月左右离职了，离职后找到我说要收回代缴五险一金的钱，合法吗？...
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