，另起一个项目，当然要求写自己的名字，就对张三说，写我的名字也可以的啊，从利润中提的2万，又不是从你的本金提的，为什么就不能写我的呢 取走本金后的少量资金，滚动赚到了20万利润，结果最后 遭受谩骂，分文没得，连基本最低工资都没有，还欠下1万元. 天理何在！！！这比旧社会的恶霸地主还恶霸，这个社会就要让 ...
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免费给上，我能否在向其索要10日的工资？还有原公司一直压着我的报关证不给，以任何理由推脱。我能否起诉他？有什么办法？劳动仲裁说这个问题属于劳动监察大队 是我们的工资都是保密的，又没有工资条，唯一的证据就是上保险的网站可以查到缴费记录，但是他上的是最低的，我每个月刨去保险公积金和税净捞2600，他的基数 ...
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，我想咨询几个问题： 1.我所在单位是私企，目前处于被另一企业收购，交接阶段，已经拖欠两个月工资，并且我处于哺乳期，能否去劳动仲裁委员会申请仲裁赔偿？ 2.现单位一直以计件方式计算劳动量并支付工资，在我怀孕期间，由于劳动量减少，所拿到的工资都不够天津市最低工资标准，是否可以申请劳动仲裁得到赔偿？ ...
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写的辞职报告，加上我的十级工伤我应该那多少公司的赔偿。四五月份的工资别人最低的也是五千五以上，我是不是该向厂里要误工费，是八十天的还是两个月的，另外假如原厂里不给我误工费我是不是该向伤我的人讨要，所以请问我大概应该拿多少赔偿，因为辞职不是我的意愿，我等于是被迫的，希望 ...
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这边的销售团队可以自给自足。 但没想到的是10个样板（正常1周可以打出的版）打了3个多月一直没有出来，我朋友等不及了就只能在市场上采购样板照抄。又经过了 了。期间我朋友想过各种办法销售，但由于货源不稳定等很多问题导致最终销售惨淡。 5个月那老板只给我朋友发了2次工资，第二个月工资还是分2个月发的。我 ...
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扣了，怎么办？ 2.现在病假中每月只发了497元是不是违反了最低工资保障的规定？ 3.我的合同是今年8月31日到期，我是3月底开始请假，本来如果到3个月医疗期满公司解除合同的话，我可以拿到2个月的补偿和6个月的医疗补助对吧，但是现在公司的人就告诉我说会让我一直治疗到合同期满，然后就不续签劳动 ...
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是在第一个2年合同期限内的话就可以拿到每月最低工资。（因为我有同事也是跟我一样的原因签了《劳动合同解除书》，但是他是在第一个2年合同期限内，并且 员工签了《劳动合同解除书》，是不是劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内的其未履行的劳动期限其劳动者在无工作期间的每月最低工资？ 四：在劳务派遣公司支付被 ...
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了同事的名字和经理的名字与电话。 被告未提交任何证据，以工作证上面的公章与注册名不符合为由否认我是其员工。 仲裁认定：被告未提供证据反驳劳动关系不成立 标准。与此相应，劳动者加班工资的计算基数也不得低于当地最低工资标准。我在2010年5月份之前的工资收入，经折算不低于广州市最低工资标准，应视为大观商城 ...
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的警员证帮我和我的另一个被辞退的同事王志飞要回了工资。 被辞退后我一直在家里，王月也天天和我短信联系，期间沈利峰也经常电话联系我，和我要了 直接的证据，还有沈利峰或者王月肯定有一个人拿着我的信用卡取过钱，只要调出银行的监控记录就都能够证明，警察却说不立案是不能调取信息和通话记录还有银行的监控录像的。 ...
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起经营状况良好，但只按照南京市最低工资标准为申请人参保，并未按实际工资而缴纳。且自2016年11月至今（），一直没有发放工资给申请人。自2016年12月至今 离职去仲裁，可是社保欠费，无法去其他公司工作，那么这个损失可以请求吗？ 5、我目前还没有离职，是离职主张好，还是不离职主张好呢？能否告诉我原因 ...
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