是；我能不能要求浙江顺丰速运公司给予一定经济补偿。虽然当时自己无知签订离职合同，但是我所从事工作性质与当时与浙江顺丰速运有限公司签订合同时是一样 外，其他医疗 、失业、工伤、住房公积金都没有缴纳。我是否可以要求外包公司给予补缴或者得到等同经济补偿。 我们公司像我这样情况人很多。最近看到富士康事件后，我 ...
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给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 第九条乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的财物，包括记载 了解合同条款的法律含义。双方确认严格遵守本合同规定并承担相应的法律责任，对自己违约行为负责任。 立合约人签字、盖章： 甲方（签章）： 乙方（签字）： ...
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元礼券多发。公司没有及时发现错误，半年多后核算发现，要求我按礼券金额全部用现金赔偿，而且要求自己提出离职。问题一：礼券一天发放近百万，我个人发放十 赔偿现金？公司礼券发放程序本就存在重大问题，是否发错应由我一个人承担全部损失金额？而且可以辞退我并不给我经济补偿？问题二：支援工作非本职工作，而且工作时间 ...
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意愿，也没有通知让我离职，也更指望公司当时承诺做满1年购买社保了。 我也想辞工的了，但想到主动辞工可能没有补偿，而且一年也没给自己购买社保等的，就 提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了，公司是否有权不支付我的上月未发放的工资？并按照第5条要求我赔偿公司损失（ ...
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放卫星的感觉一样，所以也没怎么太当回事，我也劝我自己少想一点，干销售的，不论是基层业务还是高层管理，都是结果说话的，有了成绩和进步老板自然不会少你基本工资， ，我没说我要离职，要离职也是公司给我结算完我应得的基本工资后再走，我只拿我应得的劳动报酬，我也没想过要向你们索取任何补偿，然后助理就跟我沟通，我 ...
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教组织课堂教学。 4、做好教师上课登记以及学生的课堂反馈。 5、认真备课，上好自己班级的课程，每月超过12课时以上的课时，按每课时20元给予课时补贴。 6、 的； 7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。 乙方解除或终止本合同，须提前60日向甲方作书面通知。 八、解除本合同的经济补偿。 1、乙方 ...
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，确说现在因找不到搭档叫我一个人来做。因木板有2米长。1。5米宽，一个人翻不过来，也很难做出产量。个人觉得此单位想解聘我又不想经济补偿，有意刁难我，想让我自己提出自动离职。此种情况下我是否可以申请仲裁拒接现在的工作，并要求离职，且要求经济补偿？如果可以那么经济补偿 ...
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表示需要我们跟劳服签订自愿解除合同（也就是我自己先辞职），之后在跟B公司签订合同后继续在A公司上班！并表示如果不签自愿离职，那就只能在A公司干到和劳服 ，可否要求双倍！（注明：我跟劳服的合同有注明被派遣到的公司名称，和工作项目，另外上面有标注合同终止甲方无法继续履行给予赔偿经济补偿的2倍）4、劳服跟B ...
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全么？还有加班工资和年假工资需要通过什么途径来达到自己的诉求？离职是公司有没有义务提供个人前几年的劳动合同以及工资条？是否有法律规定上班超过10年制动转为无固定期限合同制？转为无固定期限合同后在离职时是否能要求公司经济赔偿？是否可以要求企业把社保缴满15年？...
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市的奖励基金。而且此项操作只是超市领导决定的，所有奖金总公司都会发放，只是各超市自己扣压并充公。而且公司没有任何规定说只要离职，之前未发奖金不予发放。于是，本人找行政主管协商，如果不发奖金，就要按临时员工的基本工资对我进行经济补偿，因为是其行政主管工作失误造成的，没有 ...
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