月1日起提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30）， 时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我休假， ...
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月1日起提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30）， 时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我休假， ...
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（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写） 时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我休假， ...
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（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写） 时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我休假， ...
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（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写） 时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我休假， ...
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4.18号生的孩子，3.17号后就没有上班了，公司社保一起帮我交到11月份，没上班期间公司没有发工资，11月底生育津贴打到公司账户了 完没有主动联系单位，他说他的算法没有不合理的，算法如下：3.17-7.31应付工资1100*4.5=4950 扣社保：348*4.5=1392，8-11月代交社保： ...
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我上班一个半月也没有办理，老板答应的是一周休息一天半，可从来没有实现过，也答应过每天八小时上班时间，可经常出差去外地，甚至有时候凌晨2点才下班，我是在10 8日和老板说离职的，10月4号5号还和老板出差去了外地，可老板说我10月份没有做满一个月，不给我工资。还扣除我上个月800多工资，理由是上个月有几 ...
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.5.13日应聘于某酒店工作， 试用期三个月，工作前三天没有工资，因为正式上班是16号了所以公司说我5月份没有休息。截至目前我已在公司工作一个月，每天正常工作9小时没有吃饭时间（每月有半个月的班次），（每月两外半个月有半小时），所以我向公司递交了辞职报告，但是公司以我至少 ...
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老板排班我们上班，上满了一个月，工资是3000，但是她说没有满小时数 还说我4次没有打卡，扣了6个小时的工钱。她说4月的小时数是276个小时，扣掉我未打卡的6个小时，我的小时是244。我5月份离职的，她说在职的员工多休的情况，下个月可以补的，我已经离职了不能给我按照满月的3000算。...
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后才结束工作。如果现在要走，就不用办手续。相关的财务人事单位也不给我办离职手续。 如果我不去上班，“消失”一周后，公司老板是说，会把我除名。估计就是 愉快地离开公司，不要弄得关系那么僵。 我5月份还有一笔奖金未发，2015年据说还有一笔年终奖的尾数，也没有给。此番我离职，并不是因为找到下一份工作，所以 ...
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