技术培训合同纠纷 -法律咨询搜索

劳动纠纷

合同被他们贴上一张劳动合约定事项，这张劳动合同约定事项上居然还有我的签名，之前我确定我是没有签过，劳动合同约定事项上有一条是公司出资对乙方进行三个月以上或者费用在3000以上的技术培训或进修后，乙方应为公司工作5年，不足五年的乙方提出解除劳动合同的，因 ...

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建厂纠纷

符合企业标准生产而造成的后果，均由甲方承担。七甲方技术转让费占乙方百分之一十五的股权，负责技术培训指导。八乙方在生产经营中，必须保证产品质量标准，及经济损失的，甲方有权根据相关法规要求乙方赔偿损失，否则，甲方有权终止合同，抵扣铺底资金乃至保留诉讼权利。九本协议未尽事宜，补充协议条例负同等 ...

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建设工厂的纠纷

符合企业标准生产而造成的后果，均由甲方承担。七甲方技术转让费占乙方百分之一十五的股权，负责技术培训指导。八乙方在生产经营中，必须保证产品质量标准，及经济损失的，甲方有权根据相关法规要求乙方赔偿损失，否则，甲方有权终止合同，抵扣铺底资金乃至保留诉讼权利。九本协议未尽事宜，补充协议条例负同等 ...

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劳动纠纷是否要赔钱

本人在进公司前进行了培训，培训内容就是请学校的老师上一些礼仪与沟通问题方面的课，还进行素拓和安全教育，我是从事建筑行业的，请问这些培训算专业技术培训吗，我见习期辞职的话是否需要赔钱，双方签了见习协议和劳动合同。...

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医生培训费用纠纷合同

我于2009年3月借调到某医院上班，此前，本人曾自费学习了某项技术，但医院为了便于以后开展此技术，向我补偿了2万4千元，并要求我为医院服务十年，如果赔偿，第二年9倍，以此累推，但于今年6月我提出辞职，单位要我按合同赔偿，此合同是否合理？如不履行单位不同意我变更执业地点及开具我原来交的养老金证明（单位 ...

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劳动合同纠纷求助

求助问题描述我08年毕业于新疆A大学，毕业后与一家公司签订了5年合同（招聘时说，3年或5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的），合同费。随后，我们同时入司的一批大学生在新疆本地接受近2个月的军训及企业文化培训；之后，我们被送到外地一家以技术入股的公司接受7个月零10天的专业培训。工作近2年时 ...

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关于劳动纠纷，公司是否应付解聘补偿问题

2010年9月担任我公司高级软件工程师，于9月1日签订入职信并签订劳动合同。入职信中明确指出，试用期为六个月，通过试用期后，公司会给申诉人发放 28日，申诉人试用期结束，由于与我司任职期间，公司内部为申诉人进行技术培训和英文培训，但是申诉人经过培训后始终表现欠佳，不能胜任我司工作。由此，2011年3 ...

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劳动纠纷-解除劳动合同通知书

不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所 ...

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劳动纠纷，关于雇佣与承包的定义。各位律师好！我先描述一下我的情况

。我是2013年7月进的一家茶楼从事茶艺师工作。与茶楼是口头协议，没签订合同。到2015年1月7日晚11点，茶楼委托一个我没见过面的经理给我过去的师傅。我们的工作就是泡茶，原料器具场所都是茶楼老板提供。我只提供人员与技术培训。每月领取口头达成的固定工资。不参与分成。）我要咨询的问题是: 1、 ...

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劳动纠纷，急求解答

单位签订三年合同，现工作一年辞职，合同上说提前辞职需要支付辞职前六个月工资，否则不办理相关手续；单位要求我赔付一万五千元违约金，但是单位并未对我进行专业技术培训，也不存在竞业禁止等；所以就赔偿问题和单位发生纠纷；协商不成，现在申请仲裁中。现在过了一个多月了现在单位不给我 ...

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