、劳动纪律 （一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度 ，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定 ： 八 、本合同的变更 （ ...
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工作内容和工作地点 1、乙方同意甲方根据工作（生产）任务的需要，安排在 部门承担 工作任务。 2、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致， 甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。 六、劳动纪律 1、甲方应依法制订劳动纪律和规章制度并告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度 ...
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实际起始时间。 第二条、 工作内容： 一、根据甲方的工作需要，安排乙方在 部门工作，主要从事 岗位，乙方表示接受。 二、双方确认：乙方的工作内容按 ，乙方未达到或完成甲方根据录用条件所要求的工作任务的； 2.严重违反甲方规章制度的； 3.乙方因严重失职，营私舞弊等过错行为，给甲方造成 壹 万元及以上 ...
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的经济补偿金。 第五条、 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第六条、 甲方依法制定的各项规章制度 权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第九条、 甲乙双方应互相保守商业秘密。甲方所持有乙方的 ...
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赔偿，赔偿费用为本人上班第一天开始到通过考试这段时间的工资及相关费用作为专项技术培训费赔偿；在考试那段时间请了4天假，而且是跟同事调班的，其他 相关手续，现在医院认为本人就是违反了医院该项规章制度而要求赔偿。上述提到的规章制度，是去年9月份通过，通过时未分发到所在部门，所以当时本人也不清楚有这些规定， ...
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拒绝与甲方签订劳动合同，需要支付培训费用9000元整。 甲方的权力与义务 为提高乙方的技术和职业素质，增强乙方的就业竞争力，甲方需要为乙方提供专项业务 有关部门沟通，以保证教学计划的顺利实施。 配合甲方对学生进行共同考核和管理工作，直至学生顺利进入到甲方提供的企业就业。 配合甲方对违反各种规章制度的 ...
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1.享受甲方薪资、福利制度规定的工资、奖金； 2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度； 3.按甲方规定的合法劳动时间工作； 4.服从甲方的工作安排，完成甲方 .甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资； 3.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康。 十、未经甲方同意 ...
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工作岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到本单位 程序 部门，从事 程序师 工作。 工作期间，甲方安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、 的法律法规；遵守甲方的公司规章、保密协议及其它各项规章制度。如违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。 2 ...
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不到1000元的，桉1000元支付。 四 乙方应遵守规章制度，劳动纪律。 五 聘用合同成立时乙方应向×××××中心交纳技术培训保证金4000元，聘用期满后，如数退还保证金。 ，还说乙方毁约，到底是谁错。错在哪？该如何解决 。求教有能力人士。谢谢 劳动局管这样的事吗？如果管该找劳动局的什么部门？谢谢。...
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条 征信机构应当按照国务院征信业监督管理部门的规定，建立健全和严格执行保障信息安全的规章制度，并采取有效技术措施保障信息安全。 经营个人征信业务的征 信用信息基础数据库接收其提供的信用信息的具体办法，由国务院征信业监督管理部门会同国务院有关金融监督管理机构依法制定。 第三十一条 金融信用信息基础数据库 ...
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