你好，我想请问，公司与员工签订协议：公司为员工提供技能培训，在职期间员工不能去其他公司投递简历和面试。 这样的协议是否有效？ 公司是外包公司，给员工培训后，将员工外派到合作公司面试工作。...
//www.110.com/ask/question-14709046.html-了解详情
我一年前是在校生，去年10月份入职，11月一号公司送出去技能培训，签了一个协议，花费3万要工作五年，但是我们培训了七个月才回到原公司。之后今年六月份毕业，但是还要我们有试用期三个月。我想问问我还需要辞职么，直接走可不可以。这个协议用管他吗，没签过别的劳动合同。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-13332972.html-了解详情
总共工作了9个月，从3月—12月23号辞职，8月份转正，之前签了一份岗前技能培训合同书，公司一直没给签正式合同，没给买保险，给200元保险补助，辞职后只 月公司让去外地学习，车费和住宿都是自费约1000元，现在公司以我没有在公司工作2年为由，在扣1000元外出培训的学费（没有经过自己同意），应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-10098896.html-了解详情
乙方与甲方签订一份协议，甲方为乙方提供技能培训，在开始前乙方已经以贷款方式支付费用，现在，在协议培训开始前，乙方因为自身原因想接触协议，。请问可以解除协议并且消除贷款么...
//www.110.com/ask/question-9780514.html-了解详情
在国企单位，参加整个集团公司的职业技能培训，自己垫付学费住宿费5000元，说后期公司报销，现合同到期，公司不续签，当初培训考试合格，证书拿到。是否可追回垫付的5000学费...
//www.110.com/ask/question-7934805.html-了解详情
你好，我想咨询个问题。4月29号在一家电商美工技能培训公司学习，说是学习大概在20天左右，因人而异。这学习期间不包吃住没有工资。学会安排公司工作后要交3980的培训费用。在我上了两天班左右让我签合同，我没大在意以为和以前签劳动合同是一样的。签完后让 ...
//www.110.com/ask/question-7473654.html-了解详情
案例：企业要求员工利用下班后的休息时间，参加公司自己组织的职业技能培训，对此公司不但没有给于合理的经济补贴，还硬性规定，不参加培训的员工，每人扣罚100元（签订的劳动合同并无此条款，也没有签订相关协议），请问此种行为是否合法或有相关法律依据...
//www.110.com/ask/question-709634.html-了解详情
日，期间参加了公司组织的2个月的一个基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有相关文件对于培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿这部分 没见过，请问这个成立吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项培训” ...
//www.110.com/ask/question-2554485.html-了解详情
我们老板让我们在休息时间“学习”，实际上是进行工作技能培训，而且不给加班费，请问有什么办法吗？...
//www.110.com/ask/question-16283281.html-了解详情
本人于5月底报名参加技能培训，当时跟我说的是条件符合可以参加考试 然后就交钱了 7月底另一个老师找我要毕业证没有参加不了考试 现在不能参加考试 他们也不退钱...
//www.110.com/ask/question-16232426.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务