公司招聘时说做不满三个月要暂缓工资或者按自动离职算 自动离职没有一分钱工资 离职要提前一个月说 但是以上内容合同中并没有写 都是口头上通知 家中有事 提前了十天说辞职 但是因为要辞职的原因 公司故意不给做加班考勤 如果要补发加班费工资只能暂缓 要怎么解决...
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你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？ 一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除 ...
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你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？ 一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除 ...
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你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？ 一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除 ...
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烟草公司招聘时试用期一个月，试用通过后我又去人事管理欠了两年的合同，然后又干了三个月，公司把我辞退了，还让我自己写辞职申请，这算不算违约...
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周律师您好！我在试用期内公司不遵守招聘入职时的承诺，克扣工资，不给加班工资，还不办理交金，所以我提交辞职报告，可是他们以公司流程为借口，不给办交接手续怎么办呢？希望能得到您的帮助，谢谢周律师！...
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我于8月6日入职，8月28日离职，没有签合同，公司招聘时说好周末双休，工资一个月是3000，满勤500，现在公司只肯发放除周末外的工资，请问在劳动法里有这样的规定吗？...
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B公司是一家外资企业，2015年11月该公司招聘李某作为行政经理.负责行政、财务、人事三方面的工作，其直接汇报上司是美国总部的JOE.2017年3月，B公司 均在HR经理栏签名； 2.两名查职员工出庭证言，证明其入职时李某代表公司与其沟通劳动合同签订、管理制度学习等事宜； 3.电子邮件公证书一份，证明 ...
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我正帮我母亲搞劳动仲裁， 母亲被某清洁公司招聘，被派遣到某超市做清洁工，该清洁公司未与我母亲签劳动合同。 我母亲上班期间双休日和节假日也经常不得休息 手里我们拿不到。 目前我们手中有一个工作牌，是我母亲在超市工作时超市的领班发的，上面有清洁公司的盖章的，可以作为劳动关系的证据，对于以上我们的3个诉求， ...
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本人2012年6月是在昆山人才市场被上海一家信息公司招聘，当时单位就以要带车入职每月车补2500元的条件应聘成功，没想到是这家叫范高的公司实际上是 迪堡公司员工，工号工作证，但劳动合同却是范高同员工签的，如今迪堡公司单方面调降员工入职时讲好的先决条件带车入职的补助费用，请问这样的劳动关系是属劳务派遣中 ...
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