我在一家私企工作4个月，没有敲定合同，入职时候说工资4000每个月没有按时发放工资，都是提前预支，现在我不干了按照2000月一个月给我算，这合法吗？...
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因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。...
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公司不按时发放工资而且还故意说员工不能胜任工作为由导致员工离职还不愿意给劳动者工资该怎么办而且公司每个员工都没有签订劳动合同...
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公司不按时发放工资而且还故意说员工不能胜任工作为由导致员工离职还不愿意给劳动者工资该怎么办而且公司每个员工都没有签订劳动合同劳动者可以直接像人民法院提起诉讼吗...
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单位没有足额按时发放工资，劳动合同书第9条（甲乙双方，任何一方违反本合同其中一条，均视为违约。给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付违约金，违约金为乙方上月全部工资总额的三倍）离职后可以申请劳动仲裁，能三倍赔付吗。...
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工作单位前景不好，随时可能破产我想离职，老板说加薪，我想让老板能保证每月按时发放工资，并把这条写到合同里，避免拖欠工资，请问我这样做能得到有效的保障吗？还是赶紧离开算了，谢谢...
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我们在一家电商做物流司机，试用期一个月已过没有签订劳动合同，因为不按时发放工资，汽车没有营运证，我们司机集体提出辞职讨要工资，公司说我们集体罢工没有写辞职报告要追究我们的责任，我想问一下我们有责任吗？...
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我在家具厂上班，因为厂里没有按时发放工资我写了辞职报告，但是厂里还要求在干一个月，我没有去上班，不知道之前俩个月的工资还能拿到吗？...
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你好我想咨询一下，我在一个个人企业上班，三月份进的厂子，由于不能按时发放工资，五月分辞职的，可是到现在厂子一直没发工资！我该怎么办？...
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我在一个小作坊的里面做纸箱的，每月不按时发放工资，现在不想干了，跟他要工资不给怎么办？...
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