工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的 ...
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给我签了个正式合同，合同中提到离职要提前一个月，也提到有保险，但是老板并没有给我保险，我身体原因，并且要做毕业设计，去辞职，老板不让我走，说必须一个月， 不好，我和老板说我无法工作要马上回家修养，他也同意，结果现在他起诉我，说我违约，之前做了个东西发生了意外，他把责任全推给我，还要告我给公司带来损失。 ...
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七天试用期 一个月内辞职 算违约吗须知 以下内容请认真阅读 1凡应聘人员到厂，次日起一周为试用期，试用期内无工资。 2试用期内厂方有权随时与应聘者 内离厂工资按实际工作日结算，试用期满后转为正式员工‘工资按月结算。 4员工如想离职，必须提前一个月通知负责人，负责扣除半个月工资。 5员工必须严格遵守厂内 ...
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我12年02月06日到一家私企实习，实习期为三个月，我现在想走，要提前一个月辞职吗？并且我签了大学生就业协议，我不知道怎么办当时我没看实习协议，我担心大学生就业协议。符合下列情况之一，经书面告知，本协议自动解除，双方不需要承担违约责任：1、甲方被撤销或依法宣告破产；2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被 ...
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是正规的，但是公司补充的服务期协议中约定违约金={（去年收入X15%）/365}X违约天数。 我问下这样的违约金适用新的劳动法吗？就是说我现在提前一个月辞职还要交服务期违约金吗？（无培训费用） 还有一个问题，我合同签订的工种是营销专员，现在公司人员调整要把我掉到车间 ...
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没收到工资。我查了一些法律方面的东西，比如说：1、合同上的学校因合同未到期为由扣违约金属无效条款；2、应以自工作30日起购买保险，但我工作两年，一年半后 、学校扣了我这么久的工资合法吗，我该怎么要我的工资；3、我这样算是提前一个月辞职吗？4、如果学校所做不合法我应该怎么处理？（学校肯定还是关系很硬的） ...
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要辞职不干了，帮他带好新人再走，当初签合同的时候扣了我2000块钱押金，相当于我当时实习期一个多月的工资，我离职的时候想让他退回我押金，他说我违约，合同上写了干满两年才退回押金，所以不退我押金，但是我提前一个月跟他说我辞职，这样是不是合同自动解除劳动关系，应该退我押金啊 ...
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规定：在对方无过错的情况下，任何单方解除本合同均属违约，违约方应向对方予以经济赔偿，标准以事发当时、乙方最近两个月领取甲方薪酬待遇的合计总额为准。老板就以这条扣我一个月工资，还说如果我不来上班，就去起诉我。我直接不去上班，他能起诉我吗？我没有提前30天辞职，这个会对我不利吗？我6 ...
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公司上班，公司规定15日以前到公司的，按满月计算工资。同时由于不是提前一个月辞职。所以请问我辞职后能拿到工资吗？如果公司不放人，直接走人，能拿到工资， 不能马上到岗上班，这样就只能和公司约定上班时间，那公司会到快上班的时候，会违约吗？我担心的是，我这边工作辞掉以后，去那边上班，结果人家也不要了。最后弄 ...
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我在今年2月与公司签订一年的劳动合同，现在想提前辞职，可公司说不能提前离职，要一年后才能辞职。可是我记得合同上写的是可以提前一个月辞职啊，合同里也没有写什么违约责任啊。请问我可以现在辞职吗？能否具体说说关于这方面的规定，谢谢了！...
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