与用人单位签订了2年合同，提前一月离职，用人单位同意离职，可是却要押我工资，说是什么培训技术保密协议，押我2个月工资，这合理吗？我能有什么办法解决，请律师给我意见，谢谢...
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，我们工资都是次月10号发，这下怎么办？到底是我错还是他们不合理？大过年的都没有休息还加班，最后走还没有工资，觉得太伤心了。请帮帮忙，谢谢！可之前确实签了合同，说提前一个月离职才行，这样的合同有效吗？我的血汗钱不是应该干一天给一天工钱吗？...
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公司年底未发工资，准备辞职却被告知辞职要提前一月申请，现不审批，不允许离职，这是合法行为吗？...
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本合同具有同等法律效应，《入职及薪酬通知书》没有签过，到发工资才知道自己的工资和工资组成； 其中有《入户协议书》和《培训协议》涉及到赔偿金，公司 户口页还在公司人事部保管；公司培训费也按2400/两年赔偿，我们没有接受公司任何的培训； 请问这样合法吗？我们正式员工提前一个月申请离职必须要交赔偿金吗？...
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，现准备提前一月向公司提交辞职报告，但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由，发出短信通知我，公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两 批且交接完工作后公司这样做是否合法？ 短信原内容：通知各办营销员，因安庆办元营销员离职后给大区和办事处经理留下很大的麻烦事，固对于今后主动离职人员有 ...
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你好，我想问下试用期自动离职工资是否不应该扣除不发?具体如下： 1.工作一月零两天，算是在试用期，提前三天向公司主管提出辞职，主管不同意，离开公司时说我是自动离职，原则上是没有工资，暂时决定扣一星期。但这月并没给我发工资，短信问主管，主管说工资已核算过， ...
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你好，我想问下试用期自动离职工资是否不应该扣除不发?具体如下： 1.工作一月零两天，算是在试用期，提前三天向公司主管提出辞职，主管不同意，离开公司时说我是自动离职，原则上是没有工资，暂时决定扣一星期。但这月并没给我发工资，短信问主管，主管说工资已核算过， ...
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你好，我想问下试用期自动离职工资是否不应该扣除不发?具体如下： 1.工作一月零两天，算是在试用期，提前三天向公司主管提出辞职，主管不同意，离开公司时说我是自动离职，原则上是没有工资，暂时决定扣一星期。但这月并没给我发工资，短信问主管，主管说工资已核算过， ...
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你好，我七月二十七号辞职，到今天我腰疼想走，可是老板说下月底让我来领工资，可是提前一月离职，当天走的时候就应该结清工资，为什么还要等一月呢，这样的做法合理吗？应该怎么办...
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10.15提前一月口头通知辞职，期间谈话四次并达成一致:若找到继任者可于11.15号走。11.10号继任者来了。本人11.19号微信告知领导走了。现公司以未经同意离职(当初签合同时有这条)扣除当月工资。请问这种做法是否合理？...
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