的意见，向您咨询是否合理。1.辞退应当有一定的程序，应以书面通知提前三十日通知我本人，现在口头叫我不用上班是否违法解约。2.工作满一年未签劳动合同申请劳动仲裁要求双倍工资。3.解雇辞退我是否要求赔偿一个半月的经济赔偿。4.要求补足缴纳五险一金。是否还有别的补偿请求解惑。...
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收银），过了试用期一个月，第二个月15号，突然通知我们不要来，第2天不用来上班了。同时被辞退的还有其他部门4个员工。我虽然在收银过程中有过一 ，而且超市并没有提前一个月通知我们，只是提前一天，这样合法吗？这样弄得我们又要重新找工作，造成了经济损失，我想请问一下我们这种情况，可以要求他补偿一个月工资吗？...
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是红人。我与之发生冲突，肯定保的是打江山的人。在我没有任何大过错的情况下我们中心总监假借公司名义辞退我 3.公司一直有帮员工交保险 4. 即2900✖️10 29000 5.公司现在是没有提前一个月通知 私下口头劝我自动离职请问 我该如何正规地要到更多属于我的经济补偿 、我的名誉费、精神损失费非常谢谢 ...
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月,该公司与外地公司合并,所有员工要么去外地,要么给予经济补偿辞退,但到我妹妹这里却说她一是劳务派遣二是还在上学(她中专时上的大专,今年七月份中专毕业入职时拿的是初中的毕业证书)属于实习生,不给予赔偿,也没有提前通知,昨天还在上班,告诉她明天办离职手续,还完工服就走了,实际什么手续也还 ...
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只肯支付我四个月工资作为经济补偿。 1.公司没有提前30天通知我，我是不是可以要求公司再多赔付1个月工资作为代通知金？ 2.我的工作性质是需要每月1号与 无论1号是不是工作日都要加班，包括元旦，劳动节和国庆节等法定节假日。在我工作的4年多期间共加班大概有13天，公司一直没有支付过加班费。而是让我以一个 ...
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的规划，岗位不需要了。把我辞掉了。 跟我说辞退我的日期是2016年3月2号。也就是转正之后的第3个工作日。他们还说我工作能力有问题，但是这个 解除劳动合同需要提前30天通知或者支付1个月工资座位代通知金。那我能得到这一个月工资么，那么我在2号的时候算是正式员工么。 1.我向公司要求经济补偿，能得到多少 ...
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律师你好，我爸在我们农村里的私企工作了20多年从事的管理层方面的工作，现在公司说要改革以我爸能力不足将我爸在除夕当天辞退。没有提前通知，当初通知当天辞退并且没有任何经济赔偿。请问依据劳动法，公司应该给予我爸怎样的补偿，或者我爸应该怎样维权？另外现在我爸年纪也大了51岁也不好找工作了。...
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本月26日通知我上班的店铺月底关闭，让我自己找工作，但我想去公司的其他部门工作，被拒绝，我已经在公司工作一年多 签订劳动合同，已经上五险！今天早上跟公司领导有进行了沟通，但是公司对我提出的补偿要求未予回应，只是说帮着问问上级领导，领导不批的话，就不会给与任何补偿，说要是想 ...
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了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗 ...
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人事通知我，因为我不能胜任职务，需要辞退我。12月1日开始不用上班了。公司是根据12月1日的合同期，然后提前一个月书面通知我。 我认为12月1日的合同 无效的合同，公司也没有再和我签订其他的合同。 请问我的合法权益是否受到的侵害？ 请问我能获得多少的经济补偿？ 如能回答我的困扰，我将万分感激。 谢谢。...
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