我在休产假期间公司撤销了我原来的办公地点，搬迁到新的办公场所，但未给我任何通知，我也不知道新的办公点在哪，每次问就说等通知，结果休完产假后过了2个月，单位以我旷工为由与我解除了劳动合同，请问我该怎么维权，这2个月的时间薪水怎么算？...
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描述为：公司于2011年12月16日以书面形式通知你与公司的试用期将于2011年月12月27日结束，公司因组织架构调整撤销你现任岗位，所以决定不与你签订正式劳动合同。请问这样解除试用期劳动合同，能否要求经济补偿...
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我与单位签有三年固定期限的劳动合同，单位没有法律依据在我没有任何过错的前提下违法将我口头辞退，为此我与单位发生劳动争议。协商不成诉诸法律，在诉讼过程中合同到期，之前单位并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张恢复劳动关系，继续履行合同，并要求单位支付被解除合同期间的工资及医疗待遇损失。一审法院支持 ...
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公司与我单方面解除劳动合同，让我签了协议书和离职报告，协议书上写明赔偿一个月“基本工资”（不含津贴），是否合法？ 另签了离职报告公司会不会说我是自动 ？ 合同还没到期，公司也没提前通知，解聘理由是精简人员，但是协议书上写的确是岗位调动，请问这份协议书是否合法 另我写的离职报告能否撤销？ 期盼回复，谢谢...
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十一月底，撤销在京办公区，回上海总部。并没有撤销营业执照。 3,在我合同到期前，并没有跟我续签，没有维持原合同条款，没有让我去上海总部工作，没有提前一个月书面通知。11月底，跟我签署了离职证明，内容如下：因公司搬迁，无法预约，经过协商，开此证明。 我想问下，我是否有 ...
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2011年4月续签劳动合同，合同中约定岗位为：营销类，实际工作的职位为电话销售经理。今年6月，公司通知因市场不景气，电话销售部无法继续运营而不得不予以撤销。在未 虽然工薪不变），这种情况下我是否可以拒绝？另，由于我目前怀孕，个人想法是希望与公司解除合同，公司给予赔偿，可否获得赔偿？赔偿金额该怎么计算？...
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是搞工程的）。 到现在工作1年2个月了。 2014年5月17日公司公布公司撤销通知（有照片为证）。 2014年6月10日公司管理部和我开始协商辞职，想叫我 写明：不报到就按补充协议第五条处理，于6月17日与我解除劳动合同。我没签字同意，该通知我保留了。补充协议第五条原文：“乙方岗位职责和工作要求按甲方 ...
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公司应承担举证不能的法律后 果。陈立军已经提交了荣事达公司发出的《续签劳动合同通知 书》，证明双方于2 O O 7年1 2月2 0日 为期一年劳动合同的 ，根 据《劳动合同法》第三十八条的规定，陈立军可以提出解除劳动 合同。综上，请求撤销原审判决，判令荣事达公司向其支付：1、 2008年12月20日至 ...
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我们是2001年胜利石油管理局大规模“减员增效”协议解除劳动合同的5级6级工伤人员。我们在劳动合同解除后的一个偶然情况下，发现当初胜利石油管理局在“减员增效” 协议解除劳动 级和6级职工离岗待遇及有关问题的通知》等文件，使广大5级6级工伤人员在不明真相的情况下解除了劳动合同。《劳动法》第24条是规定了 ...
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合同无法完全履行的。 第十九条有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应以书面形式提前7天通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期终结不能从事 宣告失踪的； 4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方破产、决定提前解散的； 5、甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现； 6、当出现不可抗拒的情况，劳动 ...
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