你好，晚婚年龄是23周岁。我是1991年5月14号.达到了晚婚，那我现在预产期是今年3月份。我的年龄有没有达到晚育的年龄？网上有很多说法，有的说女方24周岁，我现在还没有。还有的就说我晚婚的第一胎就是晚育。请问我现在达到了吗？很急。关乎我产假有没有30天。...
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延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。" 现在我是达到晚育年龄，但我老婆未达到晚育年龄，请问我是否可以申请休10天的陪产假?备注：我老婆不是我们公司的员工...
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潢24周岁生育第一个小孩属于晚育,对吗?需不需在晚婚前提条件下才能实行晚育?因为我跟老公结婚时,没达到晚婚年龄,现在生育第一个小孩,我已经26 假吗? 2,我们公司是港资企业,厂里规定产假98天,不愿实行晚育假期,除了申请劳动仲裁外,还有什么办法维护个人的权益? 3,厂里规定产假期间的工资只发深圳底薪 ...
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 计划生育条例（2014） 查到： 第五章 优待奖励与社会保障 第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚 ...
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健康发展，不但要合理控制人口数量，更应该让人口结构优化、合理化，这应该包括年龄结构、性别结构、素质的提高。“1+1≤1+1”的计划生育人口政策的实施，完全 引导、农民自愿的原则，在农村实行多种形式的养老保障办法。 第二十五条 公民晚婚晚育（男性在25岁以上，女性在23岁以上），可以获得延长婚假、生育假 ...
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并被剥夺产假90天。原告26岁结婚，于27岁初次生育第一胎实属晚婚晚育，未能享受晚婚晚育假。原告哺乳期无喂奶假。并且在2007年10月（哺乳期内）被 支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育，实行晚育的：1.法定最低限90天。2.难产15天。3、晚育15天 ...
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要交罚款吗？就是我们村的妇女主任说，准生证只能在没怀孕前办理，否则就要按怀孕的月数交罚款，就是这种罚款有没有法律根据，再说我们也不是很小的年龄，也是国家提倡的晚婚晚育的年龄，难道我们二十九岁要第一个小孩子还要真的罚款吗？那国家白提倡的晚婚晚育就没一点的优惠政策 ...
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医疗养老失业保险基金，每月10日开上个月的工资。A于2012年4月发现怀孕，因年龄在30岁孕期有强烈的剧吐反应，因此在5月份请了半个月的病假。 孕期，产期，哺乳期，三期管理办法规定即：产假90天。高龄产妇，晚婚晚育加30天（24周岁属晚育）剖腹产加15天，产假期间办理独生子女证加15天，合计150天 ...
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一直没去缴档案保管费。2005年我与公老结婚，生育一男儿，妇妻双方都属晚婚晚育（我和老公分别是1977年、1978年出生）现儿子已10岁了。因我一直 是“被逼”无奈：生活在农村，看着村里其他同年龄段的早就生二胎了，甚至比我们年龄小的也都生二胎了。男方父母先是经常在耳边唠叨，而后使用“高压政策”，再后来 ...
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