我今天就办理离职手续,但我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都 先经过调解中心的调解程序,并通过必经的手续材料后盖公章,才可以去市仲裁厅 申请劳动仲裁的,我担心的是陆家镇的调解中心不为我作出调解,因为他们 ...
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申请人支付一个月的代通知金3000元； 三、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 7553.57元。 （自2015年9月8号至205年 ，进入公司后， 申请人即要求与公司订立书面劳动合同， 但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，被申请人不仅安排申请人从事本职外 ...
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1200元每半年涨一次工资。但被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，过试用期后也没有补签劳动合同以及办理缴纳社会保险等费用，期间2013年5月1日起 2013年7月31日，由于被申请人与申请人未签订劳动合同与未缴纳社会保险等费用提出辞职并与被申请人协商失败后提出仲裁请求。被申请人的行为严重违反了“劳动 ...
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律师你好！ 公司在本人试用期8，9，10这3个月期间未交社保且未签劳动合同，口头协商时又拒绝补缴，于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司，但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题， 请问我这种情况现在（2月）还能否申请 ...
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我是今年2月底进的公司，8月中旬被老板辞退的，一直未签劳动合同。辞退后，7月和8月的工资到现在都还没发给我。现在我想咨询下，我现在这种情况的话找劳动部门仲裁需要做那些前提工作？ 2，仲裁申请书我按照网上的案例写了一份。劳动关系有工作牌和名片，工资条已经找不到了 ...
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原单位未与我签定劳动合同及交社保，我是2017年2月进入这家单位上班，当时只签了一个试用期合同，期限是三个月；到2017年12月底离职，离职申请书上是这样子 按照公司正常发 放。离职申请上没有说明就劳动关系没有异议和放弃仲裁诉求，然后原单位给出了一个离职证明，这样子还能申请未签合同的双倍工资吗？谢谢！...
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没有发。我于6月18日写了辞职申请书通过QQ邮箱发到了总公司去，目前还未批准，我知道的是公司不会批。公司未与我签合同、未买社保，我是2012年入职的。 现在的劳动关系吗？工资是发卡里的，没有工资条。 我在网上找了资料，很多人说找劳动仲裁即使赢了，钱拿到手也要很久。 所以我想找律师会不会快一些，个人办事 ...
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劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫结算工资.可不肯.今天人事部经理找 七十给我.如果还要继续做的话就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资 ...
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员工一份。 也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方 根据劳动合同法规定我是不用付违约金的，只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的职工。但是没证明证明我是 ...
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到了很多订单。 2015-12-31日劳动合同到期，2016年新合同公司以公司整体销量下滑为由降低了60%的提成，而且新合同多了一项上面写着未达到考核标准离职公司可以不 我离职书面通知，说是我主动辞职的，我去劳动局拿了劳动人事仲裁申请书，但我拒签后公司没有给我2016年的劳动合同，这会不会影响我取证？...
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