，还问他扣工资不？他说不扣。他们厂是十五号发工资，所以员工的工资拖到二十六号才发，可是二十六打电话给他，他叫我明天去领，可是第二天他们厂放假，我 ，财务打电话给他，又叫我后天去拿，我问财务，后天来能拿到工资吗？她说不知道，态度也不好，还要扣什么培训费，伙食费，加班费也少算了十元，原本是五十的，现在只有 ...
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：规定16号发工资 假如：不是1号来的 这月就没有其他费用 也就是基本工资1600一月 请假倒扣 就是减去（基本工资除以每月的天数）算出每天工资 还要扣留500押金 规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给了一个小时的时间 ...
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我辞退了。现在离发工资的时间已经超过了5天，我没得发工资，原先的老员工都已经发了。我刚才问店长的时候，她就给我个回复说下个月25-30日发工资，4月 月份被辞退的，那我3月份的工资为何不给我发，还要把3月份跟4月份的工资拖到5月份才发。像这样的情况。还如何处理。听朋友说上班被公司辞退是可以要求当天结算 ...
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不承认，还说我可以不做，到了我提出辞职了，但她不发我剩下的工资该怎么办? 工作单位都没有与员工签劳动合同的，包括我在内，只是双方口头协议了一下试用期。现在的 的工资，我怕她到时又不发我工资，我该怎么办。还有就是在工作这段时间晚上加班又没加班费，一天最小上10个小时的班，最近还要上15个小时左右。她这样 ...
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二天，现在不想干了，因为一个星期六那天老板骂人，当时有三个老员工就写了辞职报告，我问同事，我还需要写吗，同事告诉我，你不需要写，所以我当天也就没写，就把 地方也没让写，我当时也不清楚自己是不是还要写辞职报告，所以当时也没写，就也没去上班，今天又给经理打个电话，说工资的事，意思还是说我没去，说这工资他也 ...
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没有拿到一分钱，我想问下我是不是还要负这个遗留问题的责任，一定要交接完遗留问题后才给发工资吗？还有就是这要是没交接完是不是算我还没有跟他断绝劳动 ？ 申请劳动争议仲裁有下面两个证据，成功的可能性有多大？ 1.现在没有出勤表，但是有人能证明我在那上班。 2.在劳动局有每个员工总体发多少工资的书面材料。...
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：规定16号发工资 假如：不是1号来的 这月就没有其他费用 也就是基本工资1600一月 请假倒扣 就是减去（基本工资除以每月的天数）算出每天工资 还要扣留500押金 规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给了一个小时的时间 ...
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间公司跟本就跟他没关系的）所有员工工龄工资待遇都不变。（但其实那间公司跟他没关系，可能只是有熟人的）说半年后再回新公司上班，但是新公司到底在哪里还不 有无最低生活保障吗，说没有，没工作就没工资。想请问律师：第一安排到别的公司可以不去吗？因为那不是我们签合同的这间公司，而且还要那里的负责人面试成了才可以 ...
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了 她也辞职了（她辞职批到5.31号 但是她要教新员工所以有时还要去店里） 走了以后她没有给我们打过电话 也没有看过儿子 刚开始几天还接我们电话 因为她没钱 也不住姐妹那 本来说好6.5好给儿子上户口 有没有钱都借钱回去 现在说15号 其实她是在等发工资 她身份证也过期了 我现在不知道该怎么办 我 ...
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不满意来找公司，老板把理由都推给员工，大骂他然后还说辞退他。现在交接手续都办好，交接表部门经理和老板都已签字，本来工资原来还压一个月没发，还有一月份的这半个月却给750元。这一个半月的工资还要等三个月后才给，这合理吗？请问律师，我怎么能早点拿到工资？...
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