九级，在我没有辞职和解除劳动合同的情况下，公司强烈要求要求要将一次性工伤就业补助金提前给我，迫于压力我无奈答应同意，但是协议并没有给我一份。 问题：当我领到这笔钱时公司可不可以以此为理由同我解除劳动关系且不用赔偿任何补尝金?因为工份保险条例规定，当员工离职或解除 ...
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到该公司实习，到2015年6月份，期间只签订了实习协议，拿着实习工资。说是7月份拿到毕业证书后，再签劳动合同。实习期间工作很努力，但是由于老家是三四 赔偿剩余的钱。否则将要起诉我。 问题是应届毕业生本来就处于弱势，而就业单位约定1万元的违约金（没有任何的专业培训），我努力工作近5个月在该公司取得的收入 ...
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，公司要求我赔偿违约金4000元。 在就业协议补充协议书上写着：乙方承诺，乙方报到后，经体检合格后签订劳动合同，乙方如拒签劳动合同或在入职后12个月 是符合规矩的，公司没有向我提供专项培训，我也没掌握公司的任何商业机密，所以违约金应该是不合法的。公司方面认为，就业协议补充协议书不属于劳动合同的一部分， ...
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劳动关系 在乌苏市当地是否享有一次性医疗补助金 和一次性就业补助金 ？ 5.工作期间 没有签属正式的劳动合同，可以要求赔偿就职期7个月又12天双倍薪资 ，对吗？ 6. 母亲本人不太懂具体相关法律 擅自劳动仲裁已解除劳动关系 调解书协议用工单位支付停工留薪3个月工资，木有任何其他赔偿 ，且仲裁调解书上 ...
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来说，让签一份“协商一致解除劳动合同协议书”可是根本就没有跟我们协商过，就是霸王条约。 目前面临的问题就是： 1、签了协议，欠薪领导不保证能拿到，但是可以给 劳动仲裁，领导说就算你们仲裁，你们仲裁谁，去哪里找人；而且我不给你开证明，你们就意味着永远不能就业。 我就想问，这种情况下，我们应该签所谓的协议 ...
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时签的，现在仍在公司工作，并且这份协议在没有第三方在场的情况下签的，是否有效？这份协议当时是按工伤时的工资算的，到2018年离职时 ，甲方向乙方支付一次性就业补助金80537.5元，及一次性医疗补助金差额部分5313元 三、甲乙双方不再就乙方工伤补偿的任何事项向劳动管理行政部门、劳动仲裁或法院提起申诉 ...
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这段期间公司没有与我签订任何劳动合同，也没有给我上保险，我能仲裁公司要求给我上保险吗？当时入职时签的试用期协议视为劳动合同吗？ 2、2011.3.1日在 发的工资标准上？ 顺便说一下：我们老板很赖，因为我们公司有一部分是退休人员再就业他们已经有养老方面的保障。其它的员工都是打工外聘的人员，有北京的、有 ...
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这段期间公司没有与我签订任何劳动合同，也没有给我上保险，我能仲裁公司要求给我上保险吗？当时入职时签的试用期协议视为劳动合同吗？ 2、2011.3.1日在 发的工资标准上？ 顺便说一下：我们老板很赖，因为我们公司有一部分是退休人员再就业他们已经有养老方面的保障。其它的员工都是打工外聘的人员，有北京的、有 ...
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的学生，培训合格后学生不遵从本协议约定，不服从定向安置到甲方，乙方应配合甲方追偿丙方的违约责任，并承担连带赔偿责任（在没有甲方签署实习鉴定合格意见就颁发 方正式录用为甲方员工时与甲方签订劳动合同），并在录用为正式员工后应在甲方连续服务满三周年及以上。丙方在三年服务期满之前任何时间无论何种原因离职，丙方 ...
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陈律师你好！ 我是一名刚毕业就业的大学生，在一家民营企业。目前在泰国开立一家子公司。但是由于工薪和补贴和之前招聘说的都不一样。所以我想询问 规定劳动薪水和各方面工资，也没有定岗的情况下，签订的劳动合同是否有效。 2、在不明确任何职位工资待遇以及义务的情况下签订的外派协议是否有效。 3、个人所得税所说的 ...
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