我是从事客运的一线员工，由于行业特殊性休息日是排班的，一个月内有几个星期日，就排几个休息日，今年五月份有五个星期日，应该排五个休息日，但有个国家法定节日劳动节，五一当天安排了加班的员工拿加班费，另外当月安排四个休息日，扣了一天休，公司这样做有没有剥夺员工的合法权益？...
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律师您好~请问休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资300%的工资报酬。这条内容的休息日的涵盖内容包不包括教职工假期休息日呀？如果假期花私人时间参加单位的培训学习能否得到正常的薪金呀？...
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证人，请问还需要什么证据 附我的工作时间 上午班是8.30-12.00 下午班是12.00-21.30 双休日晚上延长到22.00 休息日与法定节假日都没有休息和加班工资...
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未签订劳动合同法定节假日和休息日上 12 小时怎么算...
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大学生实习 是干工程的 整个实习期间没有休息日，国家法定节假日也不休息照常上班，也没有加班费。这样违法吗，如果我要投诉应该怎么做...
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请问公司发布通告要在法定的休息日让全员上班违反劳动法吗?...
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用人单位私自将休息日上班改为法定工作日上班，工资条上也刚好符合，导致工资少我好几百，我自离也被扣了几百，请问我该怎么维权？...
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用人单位私自将休息日加班与法定工作日上班对调，我自离后被扣工资600，该怎么办...
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用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，自离可以得到赔偿吗？如何维护自己的权利呢？...
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用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错?是否可以要求用人单位支付赔偿金...
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