我是2011 年 2 月 23 日进厂的，合同书是签了，但是用人单位到现在都还没有给我应有的那份合同书。20011年7月23日我在卫生间拿受机出来看时间，保安就 扣15天的 补贴，我没有签就叫我下班了，今天去 上班，他又叫我签，我 也没有签，他又叫我下班了，我想问一下，我 该怎么 样了维护我个人的权益...
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任何保险！也为签劳动合同！ 今年8月份由于个人提交了一份薪资和提成办法申请单！被单位无辜辞退！ 因为我们是做冬季服装产品！所以整个上半年都是在招商阶段！招商效果效果不错！收了很多预付款！但是现在单位没有任何通知的情况下把我辞退！我的工资和半年的提成也不给发！因为提成是一年一发！我该怎么办 ...
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本人参加工作17年，因身体原因无法继续工作。在此期间一直与单位签订请长假协议。所有三金现在自己交付（包括企业部分）。现单位欲与我单方面解除劳动合同并不予赔偿。请问，这样做是否合法我应该怎么维护自己的合法权益。谢谢！...
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未签订合同 工作期限没有满一年 用人单位是不是必须赔偿双倍工资 还是有理由可以不赔偿。例如2月春节假七天。请假一天 用人单休用底薪除以本月上了班的天数 作为请假一天扣的工资 如果请假相当于春节7天是没有工资的，协商不成怎么维护自己权益？...
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单，感觉一天下来都在工作，正处国庆节了，公司对于我们几个新人说不予放假，照常值班，我感到很委屈，请问我该怎么做才能维护自己的权益？...
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公司是军事化管理的，晚上不给外出，单位有权力限制我的人身自由吗，如果违规了就扣分1分100百，还是扣一年几千块就没了，或者马上走人，可以不走吗。我该怎么维护我的权益。。。...
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我们是国有粮食企业，2005年买断工龄又返聘上岗至今又让下岗，程序我们什么也不知道，不知工龄怎么算，现在补偿标准怎么算，以前未支取的买断资金没有兑现算算用人单位违约？以前500元低还有望提高不？现在让我们买断，我们什么文件都没见，我们怎么来维护自己的权益？...
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都还没发8月份的工资，找领导协商，他们都在拖延不发，我该怎么维护自己的合法权益？有什么法律途径可以帮助我？我的底薪是2000块钱一个月，试用 2900左右，如果申请仲裁，让公司对我进行赔偿，公司要怎么赔偿我？赔偿多少钱？要纠正一个是，用人单位说我的基本工资是2500元，试用期拿到基本工资的80%，所以 ...
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兼职存在旷工问题不，还有老板不按照当初约定工资发放，敷衍推迟，怎么办。我看了非日制员工劳动法说，用人单位或者非日制员工可以单方面结束劳动关系，是吗？那老板怎么说我在旷工。...
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早上去公司，说我已经开除了，我要领工资，也没有，我想请问律师，我下面应该怎么做？感谢康治斌律师，杨文律师，黄智君律师，蹇有韬律师等各位朋友 “1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金 ...
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