我从去年8月份开始在一家外资企业工作,今年10月份递交辞职书的.到昨天为止已经交接了所有工作. 但工作期间一直没有劳动合同.按照劳动法从第2个月到第12个月内未签劳动合同的用工单位要给劳动者支付双倍工资. 我想咨询我现在的情况是否可以申请11个月的双倍工作差额? 我 ...
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本人是一名国企员工我从1996年开始在这家国企上班，直到2003年都一直没有签订劳动合同 ，从2004年才开始签订劳动合同至今，还是劳务派遣那种。请问我从96年至03年公司是不是应该给我补偿？我我曾经咨询过很多地方律师都没有给出确定的答复，希望生活帮能够帮助我！...
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待遇发工资，这段时间不交社保公积金。我有几个问题：1、在签了三方协议的前提下，实习5个多月，是否可以再约定试用期？2、6月18号至8月1号之间不签劳动合同，但实际产生了用工性质，这合法吗？从毕业起超过1个月了还不签劳动合同，这期间都一直上班的，这样可以吗？...
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辞职，而我已经没再去上班， 咨询策划经理工资的事情，策划经理说不听他的话不要找他。 所以现在我想咨询一下这种情况用工单位是否要支付我28天的工资，如果不给我应该怎样维护我自己的权益。没有劳动合同，当时去工作的时候公司还没有开业，一直做的是打扫卫生理货铺货的 ...
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脱产在读博士生可以和公司签订劳动合同吗？五险一金都能缴纳吗？还有就是单位用工备案的时候没问题吧？...
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，还签订了一个《临时用工合同》，公司说是上工伤保险用的，我看到期限是一个月，就签了。而2009年11月24日公司拿出了一份《劳动合同》让我签，我 在合同期内不想干了，怎么办？如果公司不放人，难道我真的要陪给他5000元？合同只有一份，公司如果在上面做一些表面看不出来的更改的话，该怎么办？ 我的意思是， ...
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由于国外母公司经营状况不是很好，在华办事处也需要裁员。 在以上情况下，用工单位跟我说要解除劳动合同是否合法？ 我想知道的是， 1，由于与我签订劳动合同的是 计算，因此员工的加班费会减少等）有很多问题。我在加班费的问题上已经忍了很久了，我不想再吃亏。如果是非法解除劳动合同，我一定要讨回一个公道。 请各位 ...
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动 解答，谢谢！因本人目前一年多没有拿过工资了，经济上实在紧张，无法支付律师费，所以烦请各位法律专业人士能直接回答我的问题，哪怕一部分问题都行，谢谢！...
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去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。后多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领到最基本 年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以提出补偿 ...
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新东方学校签订非全日制劳动合同。期间该机构未到劳动部门备案，未交社保（合同中约定交工伤保险，实际未交）。违反了《关于非全日制用工若干问题的意见》（ 〕12号）第五条“用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。”及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立 ...
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