你好，我已工作满10年，目前在哺乳期，产假结束后已经请病假2个半月，单位以效益不好为由，不准继续批病假，如果要不批连续7天就算旷工，他不就有权与我解除劳动合同？我目前该怎么办？...
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节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间补休 ：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人、负责人 xxx 或委托代理人：（签名） xxx 2011年1月 日 2011年1月 日那么我如果旷工或者辞职的话,需要补偿多少 ...
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我是2012年的退伍军人，2014年三月与黄河钻井三公司签了正式工劳动合同，分配到了钻井队，因为是学徒工，每个月只有1500块钱的工资，扣除五险一金，发 队长给我按照旷工报上去了，一个月工资全扣了，九月份我又请了病假去医院，单位又按旷工把我工资全扣了，同年十月中旬，我去黄河总公司劳资科找领导反映我被扣 ...
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30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 考勤记录 出勤人数 出勤天数 出勤率 病假 事假 旷工 休息 欠休 补助 咨询部经理考评基本内容 个人能力提升 经营目标 始终明确 是□ 否□ 市场开拓 是□ 否□ 不断进取 是□ 否□ ...
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不妥，询问B后B却说A用同事的名字挂的号，所以病假单上的名字也不是A，算A早退并旷工各一天，当时A心想自己当时都失去意识了怎么挂号？ A返还一共2200的钱。以上为事件状况。 长文不好意思，总之我想请问的就是，在没有与本人进行任何协商且没有支付凭据被要求返还“垫付”的1500元及突然冒出来的没有凭据的 ...
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不妥，询问B后B却说A用同事的名字挂的号，所以病假单上的名字也不是A，算A早退并旷工各一天，当时A心想自己当时都失去意识了怎么挂号？ A返还一共2200的钱。以上为事件状况。 长文不好意思，总之我想请问的就是，在没有与本人进行任何协商且没有支付凭据被要求返还“垫付”的1500元及突然冒出来的没有凭据的 ...
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不妥，询问B后B却说A用同事的名字挂的号，所以病假单上的名字也不是A，算A早退并旷工各一天，当时A心想自己当时都失去意识了怎么挂号？ A返还一共2200的钱。以上为事件状况。 长文不好意思，总之我想请问的就是，在没有与本人进行任何协商且没有支付凭据被要求返还“垫付”的1500元及突然冒出来的没有凭据的 ...
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今年7.月中旬到9月13日请了两月病假，（我哺乳假到8月8日起）公司今天发邮件说我病例是假的，要解除劳动合同，不与任何补偿，这两月算我旷工，把工资要退回去还要补款，不出任何手续，让我自己主动办理离职，不出任何手续，不让领取失业金，这样合理吗...
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678三天迟教假条被算旷工 被单位开除 但是6号我在看病本人糖尿病患者且此前一年时间都在休病假 医疗假期已经修完 此一年时间都是看病交假条休的 也与单位签订了无固定期限的劳动合同 在我患病且看病的期间单位开除我 我觉得单位也没进到告知的义务 至少我患病期间单位开除 ...
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678三天迟教假条被算旷工 被单位开除 但是6号我在看病本人糖尿病患者且此前一年时间都在休病假 也与单位签订了无固定期限的劳动合同 在我患病且看病的期间单位开除我算不算违法 已申请过仲裁为支持我提出的所有请求 我起诉单位的话还有多少的胜算还是就以仲裁的这个结果为准了...
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