一直低于最低工资的80%，跟公司交涉，他们说工资这样合法没有问题。现在医疗期满了，公司要求复岗，但是我身体并未痊愈，接受不了原岗位，后口头将我从文员调到 解除劳动合同。我已经工作将近四年半，公司只支付一个月工资，半个月病假工资和补齐病假工资，合计八千多元，要解除劳动合同。在协商过程中，今天突然收到调岗 ...
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病假工资的事 是这样的。我在工厂上班，七月份因病请假了八天。出院后我提供了所有病假证明并申请病假工资，结果没有批下来。 我可以因为没有给我病假工资而 签不签字和辞工要求赔偿有关系吗？ 也就是说如果我明天签了工资单，接着还可以因为没有支付病假工资而强迫中止劳动合同吗？ 还有关键的我是从班组长提升做主管的 ...
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法律法规？8月工资还是按90%给的，9月工资按70%发的，去问店里店长给了一份公司下通告病假工资以后都只给我70%合理吗？我今年30岁了第一胎晚婚晚育产假应该享有几个月？我已工作满6年加上我的产假最多可以休多久的病假？因我现在才怀孕4个半月后面还要继续休病假到我生完孩子，如果 ...
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法律法规？8月工资还是按90%给的，9月工资按70%发的，去问店里店长给了一份公司下通告病假工资以后都只给我70%合理吗？我今年30岁了第一胎晚婚晚育产假应该享有几个月？我已工作满6年加上我的产假最多可以休多久的病假？因我现在才怀孕4个半月后面还要继续休病假到我生完孩子，如果 ...
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只给我70%合理吗？我今年30岁了第一胎产假应该享有几个月？我已工作满6年加上我的产假最多可以休多久的病假？因我现在才怀孕4个半月后面还要继续休病假到我生完孩子，如果公司现在给我的病假工资不合理建议我是生完孩子休完产假再去找公司还是现在就去找公司？...
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我爸在今年5月份在医院查出肝癌后需要住院动手术，然后向企业提出请病假2年（因为当时比较急促，请假条是后补的），在这期间，和企业去商谈后，企业 要求拿医院的病假证明去才肯付，而医院那边的话只能开3个月的病假，照这么说的话我爸只有三个月的病假工资吗？他在企业工作了17年，按劳动法的病假治疗规定的话，应该有 ...
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及药费发票等已经交到公司领导并批准。老板和主管亦都有到家中来探望。在本月发工资时，公司并没有支付上月病假工资。由于医生表示我身体尚未恢复不能上班，还要再进行两周物理治疗并开具病假证明。回公司交假单时，老板明确表示不会再批准请假，除非住院否则将当我旷工。大家协商不成， ...
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较大变化，到医院就诊，医生根据病情，医院也开了病假单，建议病休。要交病假单，以求单位发给我病假工资。单位不同意。但国家《关于贯彻执行〈劳动法〉 的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，我能否申请劳动仲裁,要求单位发给我病假工资。 ...
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，告知不可以，并且告知我们签订的劳动合同有规定，工龄不到两年者允许请病假最多三个月，其余病假不予受理，不给病假工资，请问律师帮我看看公司这样规定是否合法，我是否只能请三个月病假，其余就算事假请吗？说实话这事太困扰我了，多谢帮帮忙！公司是北京，是否请病假按劳动合同签订， ...
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我在公司工作超过8年，工资超过上海去年平均工资。此次我病假低于10天，公司按照封顶标准3896/月发病假工资。需要说明的是公司以往处理病假工资一直不采用封顶标准，且在我休病假前也没有发布带有封顶标准的假期规定。我认为公司应该以前标准，即我的病假工资按我原工资100%计发。...
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