后试用期一个月现已工作四年。在职期间工资发放较为正常。自2013年公司合并后更换领导后就开始拖欠工资 。已拖欠2年了期间有去公司要过部分还要部分未给，去公司 不给我复印这样合理吗？请问律师我应该怎么解决这个事情，我已离开公司两个月了走之前是领导说叫走的但是不办离职手续。，一直都缴纳设备了。工资大概还去 ...
//www.110.com/ask/question-3860267.html-了解详情
而该员工没有交给我司的钱扣除后，就把剩余的工资给他，该员工说，就算他贪污公款也已经上交了，他没有罪，但是，公司应该把工资给他，可是，约定核查的时间 ，他老婆投诉到劳动监察中心，劳动监察中心向他问话，他说我公司拖欠工资，他也认为是我公司拖欠他工资，我司向他重申，贪污5000元以上属于犯罪，应该判刑，我司 ...
//www.110.com/ask/question-3570317.html-了解详情
明天早上过去把接下来的事情交接一下，把我手上要处理的事情处理下，事情处理完后就会把拖欠我二个月的工资发给我，我们在21号把所以有事情交接完后处理了，他当时 易入宝密码输入错误三次被锁为由说等解锁后再把工资发给我们，但是等过了三天后去公司领工资时候这个老板又说公司多了一个财务章，法人章，这个需要把他查清 ...
//www.110.com/ask/question-2547557.html-了解详情
拿到了领导的亲笔签字确认，回来后就休假了。我于本月2日将领导签过字的单据拿去给公司交接，并拿到了交接单，但是公司还未支付款项，也没说什么 那里谈尾款的事，事后也有给公司的邮件为证。 4. 提成作为工资的一部分，如果他们一定要等到年底结账的话，我是否也可以要求按照拖欠工资的处罚条例，要求他们支付25%的 ...
//www.110.com/ask/question-614030.html-了解详情
任何协商、不发任何通告的情况下拖欠工资，拖延半个月后发半个月工资，然后强势声明现在公司账户已经没有钱款，要求员工要么离职要么留下但每月发半个月工资。 月工资全部推倒4月份结算，但是不签任何协议，口头承诺都不给。这种情况该怎么维权，公司申请破产的话能否保证员工能拿到拖欠工资（公司注册资金足够发放拖欠工资 ...
//www.110.com/ask/question-12486710.html-了解详情
老板部门下的，C老板是部门经理，后来他们三个合伙后，据说法人变更了，公司也没找我签变更法人的合同，后来我就离职了，当时这三个老板关系就挺紧张，在我 5月15号发工资，但是现在一直都没有发放，在职的同事已经两个月没有发工资了，老板一直说没有资金或者说他们三个还没有谈好等理由为借口拖欠工资，我想问您一下， ...
//www.110.com/ask/question-3991825.html-了解详情
只发了一次工资，到5月25号就拖欠我们整四个月工资了，其中包括被强压的一个月工资。我现在想提出辞职，但是公司制度是自行提出辞职后强压的一个月工资不发，剩下的工资随大家发，但是它从不按时发，现在公司不景气，我怕我提出离职后随大家一起发工资剩余工资都拿不到。请问您，我是否可以提出 ...
//www.110.com/ask/question-998550.html-了解详情
只发了一次工资，到5月25号就拖欠我们整四个月工资了，其中包括被强压的一个月工资。我现在想提出辞职，但是公司制度是自行提出辞职后强压的一个月工资不发，剩下的工资随大家发，但是它从不按时发，现在公司不景气，我怕我提出离职后随大家一起发工资剩余工资都拿不到。请问您，我是否可以提出 ...
//www.110.com/ask/question-998546.html-了解详情
求助。所在公司现在恶意拖欠工资，拖欠提成。起因，2017年2月份工资拖欠至3月28日发放，公司对推迟发工资并无任新形式的告知，且是其他部门是 拿到我们的提出呢？我们按我们在实行的计算方案里计算了我们个人的提出额数，但是公司表示需要重新评估提出计算的额数，且没有标明以何种计算形式进行，我们现在有的计算 ...
//www.110.com/ask/question-11501718.html-了解详情
后发出的，总欠款额度约8000美金。2016年初我正式离职，离职后一个月客户来到中国，在公司办公室与总经理会面并以美元现钞的形式支付了约4000美金的 我也没有足够证据证明客户已经支付），因此总经理执意称客户欠款仍旧是8000美金，但是此时客户已经回国。关于这一点我后来与客户私下沟通确认，客户称还款时 ...
//www.110.com/ask/question-7010321.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务