我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！...
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我今年2月6号进一公司，和公司签了合同，试用期是两个月，可是当试用期过了1个多月还差几天满两个月的时候，公司就以不能胜任工作为 属于分公司）另：公司当天跟我说，说我不胜任本公司工作，之后第二天就要我走了，我和该公司第二天就签了辞职手续就离开了.其实是公司辞退我 为什么要叫我填辞职手续？我不是辞职 我是 ...
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你好，我刚进一家企业上班才十天，进公司时公司规章制度里有说前七天属培训期如果一个月内辞职，培训期不发工资。现在公司对我工作很不满意，我一气之下提出了辞职，公司说不发前7天的工资，请问我应该找公司要这部分工资吗？另外，公司还未跟我签定劳动合同，说是一个月内签，但到目前为止还没签。...
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我在深圳一家电缆厂上班，每月工资下个月20日发放，也就是压了20天工资。我7月12日上班的，9月25辞职时，问公司9月份工资什么时候能到账，公司说9月份没有工资了。说在试用期内没签合同，压的工资就拿不到，请问这合法吗？...
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我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情，强行让做其他事，像打杂，与一开始所以为的工作不符，没有签正规合同，请问辞职可以立即走人吗，我10天工资能否拿到，家里和生活上还有事不想耽搁了，该怎么办...
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你好，我想请问一下，我进厂工作签了劳动合同，但是厂没给我一本劳动合同书，我工作试用期是两个月，现在我要辞职离开，试用期内辞职，厂只按工资比例百分之0.85结算总工资给我，这样结算工资合法吗？...
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我两年前在一国企上班，试用期是一年，但签的合同是3年多的。上班两月后我提交了辞职报告，得到领导签字批准离职后，我第二天就离开了。后来公司停发了我的工资，在当月工资中扣除了一些备品等日用消耗类费用。我以为就没事了，现在快过两年的时间，公司突然发来崔归函让 ...
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赵律师：您好。我想咨询问题。麻烦您解答一下。我在某公司工作。从工作那天起开始签了劳动合同3年。试用期为1--3个月。中间有考试。通过后转正。合同规定3年内辞职扣工资。我在试用期内辞职。未转正。干了42天。公司不给我办理离职手续。扣了我20天工资。我是不是该要回来。公司该扣吗。我怎么办？...
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赵律师：您好。我想咨询问题。麻烦您解答一下。我在某公司工作。从工作那天起开始签了劳动合同3年。试用期为1--3个月。中间有考试。通过后转正。合同规定3年内辞职扣工资。我在试用期内辞职。未转正。干了42天。公司不给我办理离职手续。扣了我20天工资。我是不是该要回来。公司该扣吗。我怎么办？...
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赵律师：您好。我想咨询问题。麻烦您解答一下。我在某公司工作。从工作那天起开始签了劳动合同3年。试用期为1--3个月。中间有考试。通过后转正。合同规定3年内辞职扣工资。我在试用期内辞职。未转正。干了42天。公司不给我办理离职手续。扣了我20天工资。我是不是该要回来。公司该扣吗。我怎么办？...
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