年元月进入一家工厂工作至今，2007年以前没有签订劳动合同，之后到现在签订了劳动合同。最后签订的是无固定期劳动合同，由于单位的以下原因：1. 在2007年 年休假条例》开始实施，单位一直未给休“年休假”。他现在想以单位违反劳动法等法律法规为理由提出辞职，并要求单位：1. 补发我的社保；2. 按每周双休 ...
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需辞职，未签订劳动合同，但医院有规定员工辞职需提前一个月通知，但我又急着要走。在医院工作期间，院领导只口头说了试用期三个月之后转正在涨 一个月通知医院吗？医院可不可以扣发本人工资。请高手指点!Thank you very much!你好，谢谢你的回答，不过我还想问下，假如医院在第九个月才叫我签合同，但 ...
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我与私人医院签订5年劳动合同，干了一年半之后就不想干了，提前30天交辞职信还需不需要交违约金 如果我不交违约金他不让我走怎么办？ 合同签完之后我本人手里是没有合同的，我记得好像是签过一个提前辞职交违约金而他们开除我是不需要给我们的一个条款！这个和法吗？...
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我和天津的一家国企签订了劳动合同，之后公司又让我签订了一份六个月的试用期合同，现在我干了一个月想辞职，公司说我要缴纳3000元，才可以走 合同中都没有约定此条款，公司解释说这是公司的规定，与合同无关，并且说我的辞职给公司造成人员不足，并且浪费了一个今年的招聘名额，所以要赔偿公司的损失。如果不交的话， ...
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到珠海某公司入职，当天签订了劳动合同，但是单位要求两份合同都由他们保管。但当初面试说好过试用期之（三个月）后就买社保。之后又推辞说试用期过后才 就要为劳动者购买社保。我要求单位补缴社保遭到了拒绝。想知道我是去劳动监察大队举报还是去劳动仲裁委员会申请仲裁？并且现在想辞职，对仲裁后的经济补偿金有没有影响？ ...
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，要求缴纳100的招聘费用，之前并未提及，不交肯定也不能入职，说签了劳动合同可以返还，当时又没有什么选择，感觉也不值得因此丢掉工作（为了新工作将之前的 ：每个月从工资扣除10%，直至扣足2000元押金。签订合同是工作两个月之后了，已经扣了两次。如果没有存在合同违约会返还，这样的话：签不签合同都已经扣 ...
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好，我现在遇到一个问题。六月份我刚刚大学毕业，之后到了一个个人企业去工作，当时也没经验被那个老板一说，觉得挺好，就去了。试用期三个月，当时也没和我签试用期的合同，试用期内也没有给我上社保，，我就觉得受骗，想赶紧走。跟他辞职了。没想到他立刻说要和我签订劳动合同，这样我的权力就可以得到保证了，我就签了 ...
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本人是2015应届毕业生，毕业后与某国企签订了三方协议和劳动合同，其中三方的违约金是5000元，劳动合同中的违约金(培训费)是3000元。现在，我做了一段时间后 之类的，都在这个公司，所以如果辞职，是不是要把这些要回？那我换公司的话，是不是要回学校办理改派？否则会影响之后的干部身份和什么转正定级之类的 ...
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全勤200，干满一年以后交社保，也没有签订劳动合同。我4月份没有一天迟到早退请假旷工（清明节我们还加班一天），结果发了1600多块钱，说是前两天没工资， ，填了辞职表领导不批不签字，说现在提出辞职30天之后才能走，你要现在走就算自动离职，这个月没有工资。 我想劳动仲裁可以么？要怎么做？证据方面怎么弄？ ...
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单位是属于试用期,合同上写的是解除合同提前三天就行了。我提出要辞职之后拖了一个半星期才放我走,但是却不给我解除劳动合同,也不给开离职证明。这样导致我下一家单位就不能立马跟我签订劳动合同。我现在想知道我这种情况原单位不给解除劳动合同的做法是否合理?如果通过仲裁解除了劳动合同他会不会扣押我那一个月工资不 ...
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