（要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 ）：这条假如我不辞职不解除劳动合同以后有一天辞职公司还能赔偿么？...
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就业补助金”我该怎么拿？ 3.“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”中的“统筹地区上年度职工月平均工资”指的是什么时候（2012受伤时，2013鉴定时，2015离职时）的？具体多少？（武汉）工伤鉴定等级为7级，上面打错了...
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发，那我的合同是广东的，工作在上海，是按上海的？还是按广东的？还有一个问题，在不加班的情况下，我的工资是4100，但2000是基本工资，2100是补贴，这个工资已经拿了 ...
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四川省工伤保险条例，中对赔偿只做出了“其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。 ”请问：还有没有“一次性伤残补助金”？因为我看有些《 ...
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律师：您好，我的一个亲戚于2010年12月16日工亡，现在还没有给工亡认定书，我现在也想想咨询的是，如果工亡认定后，具体的补偿标准是按照2004年的《工伤保险条例》规定，按照48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资补偿？还是按照12月8日“国务院常务会议决定对《工伤保险条例》的修改 ...
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律师：您好，我的父亲2010年11月12日工亡，已在12月1日下发了工亡认定书，但具体的补偿标准和金额还未明确，我现在想资讯的是具体的 标准是按照2004年的《工伤保险条例》规定，按照48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资补偿？还是按照12月8日“国务院常务会议决定对《工伤保险条例》的修改， ...
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四月底收到本市人力资源和社会保障局认定工伤决定书。我决定下月辞职，按我省的标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，十级伤残10个月。请问如果单位不赔偿工伤医疗补助金和伤残就业补助金，我提起仲裁的时效是从何时开始，有多长 ...
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我爸爸2014年6月11日在单位工作期间突发疾病《6小时内》世事，工亡处理，我想了解一下他这种应该按照以下哪种执行：（一）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（二）一次性工亡补助金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48～60个月) 以上两种哪种符合我们的条件...
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一次性工亡补助金到底是48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资还是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍？...
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国务院2011年1月1日起施行的工伤保险条例规定；由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而内蒙古自治区工伤保险条例有没有新 年的，两项合并全部由用人单位支付，8级伤残为24个月统筹地区上年度职工月平均工资，依哪个为标准、？ 第二个问题；如果由工伤保险基金支付， ...
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