让我先实习一个月，再正式入职。干到6月15日，本来应该发工资，但是老板没有发给所有员工工资，还拖说端午过完就发，结果也没发。后来一了解，老员工说去年 。我想我还是尽快拿钱走人的好，这种公司，惹不起躲得起。于是6月25日，提出离职申请，副总写了个证明我干了一个月的证明，不过没有签他的名字，署名是公司名字 ...
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退档退保险日期一致，遭拒绝，声称只是一个日期无所谓，我坚持几次不成，她却加以严词逼我在合同上签字，无奈之下，抱着息事宁人的态度，我签了字。 离职日期与实际不 ，我拟了一份申请，说明自己是在4月28日正式离职，但老板拒绝签字，只是在员工申请表上签了字（这个表的离职日期写的是4月28日），不知道这么写是不 ...
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律师您好！我原来在大学区一家美发店上班，因为原来老板对员工非常不好，故和其他几个员工全都离职了。在外上班半年后，回到学区。因为知道原老板手上有一家店要 签）他会不会私底下找房东抬高房租到我们无法承受的地步或者索性让房东不续租，然后逼我们转店，万一店到一年还没人转，我们就要离开。且他可以不付一分钱转让费 ...
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公司效益不好逼我主动离职，现在是合同上没有写明工资多少也没老板签字和单位盖章，只有我签字，且两份合同都在人事那边，现在我不主动离职，就说要降职，理由 达0.8，这个规定我之前不知道，后来才知道是他们以前做的一个ppt上面写的，而且我们所有员工绩效基本都不会达到0.8，明显这是故意的，我可以劳动仲裁吗 ...
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公司以效益不好为由，在协商离职没谈好的情况下，让我和另外一个员工（都是无固定期限合同员工）永久停工，一直到自己和公司解除合同位为止，在 开除并不赔偿任何费用，还有公司通告，如果发生工作期间做和工作无关的任何事情也会被无条件开除并不赔偿任何费用等，都说明了老板实质的目的。还有公司和我们谈协商离职的录音。...
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签合同时老板没给员工一份，工作了3年，老板提出降薪，同时年终奖少发了。老板利用降工资，故意逼走员工。离职时找老板要劳动合同，老板不理不踩。而且公司也拒绝给我们办失业金，请问我要怎样维护自己的合法权利。透露一点，我们公司偷税漏税。而且被逼迫离职，公司也不给我们解除劳动合同关系，导致无法领取失业险。...
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了，不是有意为之，被公司巡逻的保安看到并偷偷拍下视屏和照片发到老板那里，公司领导以此要开除我，我在公司已有5年工龄，平时无违规记录，更 因违反那条规定。还有情况就是公司搬迁在即，最近通过一系列严苛手段逼老员工离职以便少赔偿搬迁经济补偿，这是所有员工都知道的公开秘密，例如在公司吃饭时间通过闸机控制，只要 ...
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是合伙的私营企业,有的都是亲属关系,剩的两个人就是员工,我及一个同事,已离职,老板就怀疑是我投诉的,就逼我离职,说大家也没什么信任度了,然后我决定是3月13 的全勤奖就没有了,给我算工资的是副总,说扣全勤奖,我就打电话给我们老板,他说他忘记了,按公司规章制度来.(意思说我,我是况工的,我那天明明来上班 ...
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本人2012年3月6日，与广州总公司签订劳动合同，成为该公司员工。2014年5月1日，因公司需要将我调入湖南长沙子公司，并补充签订了劳动合同 邮件,我会一一电话及QQ确认,谢谢大家合作!”现在老板一直逼我们确认他的这个制度。 公司如果需要辞退我，我接受。但是我拒绝自动离职，而不按劳动法赔偿的。请问此时 ...
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2015年7月入职公司做业务跟单员，公司没有给员工买社保 五险一金那些，也没有签劳动合同，2016年的年终奖迟迟不发，一直拖欠说没钱，心里 ，就直接安装了。事后发现电脑资料找不回来，没有备份。但是2017年5月2日去离职，老板突然说，我们业务的提成，如果三至七天之内没有收回来就没有提成了。由于工作性质 ...
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