一个老板有A和B两个独立法人资格的企业，他让在A企业签订劳动合同的职工在B企业缴社保社保金，可A企业职工工伤由B企业申报并领取了一次性伤残补助金却不给工伤职工，却说工伤职工不是B企业职工所以不支付停工留薪工资和离职经济补偿金等其它工伤补偿。工伤职工的权益还能达到保障吗?...
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我是厦门一公司职工，被派往贵州仁怀工作，工作过程中因工作原因与公司租赁的挖机司机起纠纷，被该司机无端辱骂，本人因气不过上前动手推搡该司机，结果被 未报销部分二次手术费用。假期期满后，本人找公司协商工资支付问题时，公司以我所受伤不是工伤为由，拒绝支付全额工资，只支付部分工资。请问我这种情况该怎么维权？...
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你好岑律师！我是一名企业职工，在2002年工伤五级，今年3月至8月份企业因经营问题停产，大部分职工放假，企业只按《南宁市工资支付暂行规定》发给职工南宁市最低工资标准820的80％给放假的职工，企业停产期间我能以此判断企业无法安排我工作要求 ...
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我一名企业职工，在2002年工伤五级，今年3月至8月份企业因经营问题停产，大部分职工放假，企业只按《南宁市工资支付暂行规定》发给职工南宁市最低工资标准820的80％给放假的职工，我能以此判断企业无法安排我工作要求企业按《工伤保险条例》的规定补发给我本人工资的70％的伤残津贴吗？...
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一律不给（说每月600元%您好，我进厂16天发生工伤足弓砸伤鉴定为9级伤残，试用期工资为1000元，约定三个月试用期过后2400元（因为买房 缴纳保险啊？ 2.公司支付的12个月一次性就业补助按那个工资标准算啊？（试用期1000元、同期同岗的同事2000元 还是上年度职工平均工资1585元） 3.我 ...
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工伤保险待遇。2019年1~3月工资至今未发，我决定辞职，已经以不按时支付工资为由提出了辞职通知。 我想咨询一下我可以争取到的权益是什么？ 法院的？ 解除劳动合同经济补偿金是否能要求支付？ 一次性伤残、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助如何计算？19年辞职的是否按照18年职工平均工资计算？ 平均 ...
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出来，对各级部门在实际工作中更好地解读《工伤保险条例》，维护和保障职工权益，将起到积极作用 根据《工资支付暂行规定》 我可以起诉吧第一个月除平时正常八 ，由于当时没有医保卡，只能自己交钱看病了，还不能做职业病鉴定，和工伤认定。 地方劳动所调解无效，企业竟然要我自己去申请仲裁， 问题补充：地方律师事务所 ...
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、伤残津贴及护理费以后根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。要不要加在协议里？ 3、单位分立、合并、转让，继承单位应当承担原单位的工伤保险责任；企业破产的，应当支付由用人单位支付的工伤保险待遇费用。在协议里应该怎么体现？是否有必要？...
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在南京工作时受了工伤，有工伤保险。受伤前每天都上班12小时，最终拿到手里的是4500元，工伤保险法规定职工工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位只发了南京市最低工资标准1320元还要扣去社会保险费，现在工伤职工主动提出离职有经济补偿金吗？就是一年补偿一个月的经济补偿金？...
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中指断了两截，无名指末端受损，已出院。现正在和公司谈赔偿。请问：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由 用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 湖北省标准是怎样，上一年度职工平均工资标准又是 ...
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