聘用时间到2009年7月1日失效。2006年我又与原单位签订了《进修协议》，约定进修后必须回原单位工作10年（医院未缴纳进修费用而且进修的医院为 聘用合同》中规定有下列情况的我可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；2.甲方故意 ...
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今年48岁 工龄32年 2008年与单位已签内退协议到正退 3月企业职工全部转让股份 我不是股东 也应是企业员工 现在原单位仍存在 只是更换了法人 在 拿到转让股份的钱和安家费 他们违反劳动合同法 没有提前一个月通知我 我转让的是股份 但原单位为什么解除了我的劳动合同 现在我无保险无工作 请律师提供 ...
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今年48岁 工龄32年 2008年与单位已签内退协议到正退 3月企业职工全部转让股份 我不是股东 也应是企业员工 现在原单位仍存在 只是更换了法人 在 拿到转让股份的钱和安家费 他们违反劳动合同法 没有提前一个月通知我 我转让的是股份 但原单位为什么解除了我的劳动合同 现在我无保险无工作 请律师提供 ...
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？因为我是长病按60%开支，后来接到通知让我自己缴社保，工资也按下岗职工降到50%，依据《劳动法》职工在病休期间是不允许下岗的，我提请了劳动仲裁。 补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位没有上诉，劳动仲裁生效却不履行义务。这时正赶上1999年12月1日上级主管部门批准我单位全员解除国有身份，用安置费 ...
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我单位一职工是很早犯过罪，被判刑坐牢。但是当时单位没有给他办理劳动关系终止，而且当时有没有签订劳动合同也不知道。他出狱后也没有回原单位上班。经过 没有缴纳。我单位想将他在养老上减员，不给他缴纳，但是没有相应的劳动合同办理不了解除劳动关系，这样需要先送达文书再登报，我们应写什么原因呢？具体条文怎么规定的 ...
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人员。2006年国企改制，我上班的单位因主辅分流被改制出来，原单位职工改制后从原主业单位解除劳动关系后于现在的单位（被改制分流出来的单位）签订劳动合同。现在原单位为上市将原来改制分流出来的人员要收回主业单位，与主业单位重新签订劳动合同。但是我们自主招聘这部分 ...
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单位就做了动员和一些口头上的待遇承诺后在没有和A单位签定解除合同的情况下与B单位签定了劳动合同，并签定了补充合同（内容说的是因工作需要从A单位调到 的B单位没有工会，（他们说的是属于原单位下不能有工会），原来的待遇承诺全没了（包括单位下发通知文件朝令夕改，从不与职工了解沟通直接下发改革制度），后来的这 ...
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（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整 法律、行政法规规定的其他情形。 乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为，甲方不得解除劳动合同；若乙方同时符合本合同第二十六条规定的情形，则甲方参照第二十六条 ...
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岗（有调岗通知），新岗位和原岗位差异很大，没有任何培训。第二天（4月12日）就出通知辞退，内容：1.劳动合同到期不续签，2.不适合劳动生产 的。必须提前30天通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但单位违反上述规定与职工解除劳动合同，就属于违法解除，我的主张是否合理？ 谢谢...
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我于2012年7月与单位签订劳动合同（没有年终奖的相关规定），于2014年12月31日与单位达成协议辞职，解除劳动合同。2015年2月，原单位制定年终奖发放标准：截止2014年12月31日在本单位工作满一年，且2015年2月仍在岗职工发放春节慰问费及全勤奖。我于 ...
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