我在影楼上班，因昨天老板说有一单价格接得太低，所以那一单要扣奖金（奖金30元），按正常价格不算底了。由于公司每个月都要想着扣员工 是11.15号发上个月的底薪，11.28号发上个月的提成，相当于底薪压了半个月，提成压了一个月。没有签劳动合同，也没有保险， 请问我自动离职这工资怎么算，请高人指点，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5259962.html-了解详情
于批准，我改为离职申请，公司也不批准，因有急事2015年1月28日自动离职，后公司不发放1月份工资和提成。现在我申请劳动仲裁，公司说我还的补偿公司损失我该怎么做 他安装一下，提车时方便因为这件事情公司知道了，说我违反了公司规定要我赔偿，也因此不给我发放一月份工资和提成?这种情况我是不是要赔偿公司损失？...
//www.110.com/ask/question-3411619.html-了解详情
于批准，我改为离职申请，公司也不批准，因有急事2015年1月28日自动离职，后公司不发放1月份工资和提成。现在我申请劳动仲裁，公司说我还的补偿公司损失我该怎么做 他安装一下，提车时方便因为这件事情公司知道了，说我违反了公司规定要我赔偿，也因此不给我发放一月份工资和提成?这种情况我是不是要赔偿公司损失？...
//www.110.com/ask/question-3411576.html-了解详情
11开始试用期3个月，试用期三个月后自动转正2年，工资底薪1500+餐补600+房补500+提成。每月预留基本工资和提成工资的20%作为合同保证金保证金满5万 申请辞职，老板辞职时候也没提起。所以都是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次没有给我们员工缴纳社会保险费 法定假日还是一样的工资， ...
//www.110.com/ask/question-2069368.html-了解详情
工资是1100元一个月，发工资当天我问怎么没底薪，他说我没业绩， 我说合同上写了有底薪的，但他说合同只是个形式，是给劳动局看的，结果只发了几百块提成。事后 要求公司把扣下的工资及提成补发给我，这样要我求合法吗？我几天没去公司，因为没有底薪，我就没打卡，他说我旷工五天，作自动离职处理。可上个月的工资也没 ...
//www.110.com/ask/question-739602.html-了解详情
月，然后不想干了，一开始跟我说底薪3000加提成绩效，结果是试用期第一个月3000，没有其他的，然后转正2500加提成和绩效。昨天跟主管说了辞职，就一直没回 须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资。违约责任有条，乙方在协议期内擅自离职的，默认为自动离职，放弃在职工资。如果对方不回我，不给我发工资 ...
//www.110.com/ask/question-16241898.html-了解详情
应聘时口头协议薪资为3500底薪+百公里8升油补+计较提成每单8块，入职时间为2015年5月20日，当时没有签订劳动合同（公司告知理由为：公司目前刚起步后面 新的薪资方案，公司随意更改薪资方案是否合法，如不合法我是否可得到相应赔偿，赔偿方案？ 公司说不接受新薪资方案要求我自动离职，请问有什么办法解决？...
//www.110.com/ask/question-5091109.html-了解详情
在怀孕6个月时被劝自动辞工。当时4月l号本人同意了并提交离职伸请，公厂并在当天给予了批准。问题是当时离职时有一部分提成沒有算清，当时老板答应说出货收到货款就给，可现在是收到货款却已我已经离职不再支付，我能要求他支付吗？或用别的方式要求经济赔偿如怀孕期间不能辞退孕妇...
//www.110.com/ask/question-3838123.html-了解详情
你好，我大概是2015年夏天的时候到一家中介公司上班，到12月初的样子被辞退，辞退原因是跟经理发生矛盾，期间并没有签订劳动合同，公司制度里面确实有一条离职人员后续工作没做完扣除百分之30业绩，但是我这是被辞退啊，不是自动离职啊，我也想把后续做完，请问我能不扣除那百分之30的提成吗？...
//www.110.com/ask/question-6326718.html-了解详情
我是做二手房销售的，在公司干了整整一年。没有签过合同也没有工资卡，因为我们都是发的现金，我前面做了好几套的业务本应该8/6号发工资 。公司不接，我就在7/29号离开公司到其他单位上班！可今天要工资的时候却说没有提成。像我们这样没有书面证明，但是有人证的，他这样做合法吗？我上个月的提成有8000多， 能 ...
//www.110.com/ask/question-177658.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务