制定工作作息时间制度的依据，即《劳动部审批办法》、《劳动部批复》和《铁道部办法》违反国家法律属无效法规，该请求不属于劳动争议案件范围，属另一法律关系，本院 克扣技能工资、克扣捆绑工资、克扣奖金，调整岗位给控告人造成损失之诉法院推卸审理责任，使控告人不能依法得到赔偿。 控告人指控哈尔滨铁路局七台河站的扣 ...
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：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高， 过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防 治水平。 注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是 ...
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4月上旬，被告人于国银在本村青年妇女赵×给其子过生日时相互往来，关系暧昧。后赵×外出务工，于同年8月底送其长子回本村小学入学。被告人于 ； (七)接受法律监督和人民群众监督。 最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于严格执行刑事诉讼法，切实纠防超期羁押的通知 五、严格执行超期羁押责任追究制度。超期羁押 ...
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九、合同的变更、解除、终止、续订条款 1、订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。 2、订立本合同所依据的客观情况 、招待费、乙方岗位津帖工资及等其他一切相关费用，并视情节轻重 ，依法追究刑事责任。） 5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三个月以书面形式 ...
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事实的依据之（二）款规定：“与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言，不能单独作为认定案件事实的依据”。原审却单独采信了本案利害关系人的伪证并作 条；本规定自2002年4月1日起施行。法院为什么就可以不执行？ 原告提供的法律依据有理有据还不够充分吗？有错误吗？ 法院对刘素珍两个自相矛盾的证言 ...
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事实的依据之（二）款规定：“与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言，不能单独作为认定案件事实的依据”。原审却单独采信了本案利害关系人的伪证并作 条；本规定自2002年4月1日起施行。法院为什么就可以不执行？ 原告提供的法律依据有理有据还不够充分吗？有错误吗？ 法院对刘素珍两个自相矛盾的证言 ...
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重的刑，那么这起事件主谋张某、王某、王某和其它参与者应该负怎样的法律责任？ 四：整个公司17号凌晨0点到夜晚12点，公司乱做一团，张某 犯罪活动，切实维护人民群众合法权益，结合公安工作实际，现就改革完善公安机关受案立案制度提出如下意见。 2.及时审查办理。接报案件后，应当立即进行受案立案审查。对于违法 ...
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视为乙方的行为，乙方须保证其雇员遵守市场各项管理制度，并对其雇员的行为向甲方承担最终责任。 11、 事先征得甲方书面同意后，乙方可以转租摊位。经乙方转租的 法律效力。 第十九条 本合同中的每一条款均为各自独立的条款，任何一个条款被裁定无效，均不影响其余条款的法律效力。 第二十条 根据本合同需要发出的 ...
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平台，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台 本协议所依据的法律、行政法规、规章或政策发生变化，致使本协议无法继续履行或继续履行有风险的，甲方有权单方面终止本协议而无需承担任何法律责任。 10.2 ...
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其雇佣人员）原因导致甲方、顾客或其他人人身伤害或财产损失的，乙方应承担一切法律责任。 该物业的消防及安全责任自交付日起由乙方承担。乙方必须采取有效的预防 和娱乐活动。如甲方工作人员确因实际情况须参加宴请、进行娱乐活动的，须事先按行政隶属关系上一级批准。 五、甲方工作人员不得要求或者接受乙方为其住房装修 ...
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