户口交的金，现在我想问：1，三年的时间，我能让公司补我多少钱？按什么标准补偿没有按外地城镇户口交金给我带来的损失。2。第二次签合同时，是四月四号，我能要求公司补偿我三月十号到四月三号的双倍工资吗？3。我在外面工作，要求三年的高温费。有没有时效限制。...
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请问这个应该是怎么操作才对？ 4：我加班的，如果以加班费算，是以什么为标准？是以小时补偿，还是以补休形式补给我？ 5：我这个事情，我追回加班费的机会 超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能怎么样最大限度的维权。 麻烦各为专业人士根据以上 ...
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向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿 我们当时没有签任何的合同和协议，连工资多少钱一天的点工都是口头协议，起诉要求上面的赔偿是按什么标准赔偿...
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刚领结婚证被公司违法解除劳动合同，婚假未休，属晚婚应休17天；是否可以要求补偿，按什么标准(实际日工资还是双倍或者3倍啊)；有那个法律依据？...
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提出书面申请解除劳动合同合理吗，如果自己不写申请给补偿吗 2、煤矿于2014年4月30日已经关井，但公司现在给我们放假，这段时间能要求给工资吗，如果给按什么标准算。 3、煤矿关井，我们可以要求双倍补偿金吗，还有带薪年休假工资怎么要。、煤矿于2014年4月30日 ...
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在下个月给我发放1000元/月的标准，我也只能按照此标准来获取总额均价的双倍补助？能否借助法律手段，起码争取工资标准和九月份的8000元持平？ 5.因第二 ？ 6.在这种情况下，我除了追回双倍月薪的赔偿外，能否按法律索要经济补偿？ 7.如果我因此不满并申请辞职，较合理的方式是什么？是先走公司的正常离职 ...
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公司签订的是格式劳动合同，上面空格处用手写约定了工作岗位，工作内容，工资2千元标准，可是该公司不按合同约定支付工资2千元，每月只支付1120元工资，我就 中调室的账，就叫我算了，事后我就依法起诉该公司赔偿违法解除劳动关系的双倍赔偿金，也就是2013荣法民初字第00281号判决，我的意思是说在我们荣昌县 ...
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单方违约,应该给予双倍补偿? 今天公司又找我说,外地的公司还是我们这个公司的法人代表,如果不签解除合同,那到时派遣你去外地工作,你不去那就什么补偿没有! 2 押后5个月开始在每月工资里发,就是说一直有5个月的加班费被压着,这样的行为,如果劳动者辞职应该属于公司方过错而要求双倍赔偿,劳动仲裁会给予支持吗 ...
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联系电话的真实性 处怀疑态度 决定收取20元） 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正 确率达到98% 字以上的工作量（注：工资日结） ，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一 次 ...
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） 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%， 必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不 ...
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