加班的，公司按照基本工资的150%发放加班补助；春节加班的，公司按照基本工资的200%发放加班补助）、特别贡献奖（年度考评，经考核一致认同该年度为公司作出了特别巨大 （一）乙方在试用期内，必须完成仓库的盘点和所有网站的建设工作； （二）乙方住宿所需生活用品和产生的其他费用，由乙方个人承担； （三）乙方 ...
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垫付，待考试合格通知甲方给予报销。 4、甲方给乙方补助培训期间的工资为2000元/月，按公司规定发放。 5、甲方出资培训的人员，必须为甲方服务四年，证书必须注册到甲方， 月到12月用半个月培训取了另两个证书，但到现在证书已注册到公司了费用还没报销 。我现在离职的话，但证书要一年后才能转走，光是四个证挂 ...
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法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日加班的按每加一天补助60元，并仍可参加正常调休。 十九、 签字，然后在出纳处报销领款。 2、出差天数采用头、尾均算原则。 3、费用报销经手人与审批人不得为同一人。 4、支票印鉴由两人分别保管使用，出纳人员 ...
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与义务： 1、乙方自愿参加甲方组织的业务知识技能培训实习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，服从甲方各项安排，并遵守本协议的所有内容。 2、培训实习期间， 平台，乙方在培训实习期内不计薪资，但给予培训实习补助，培训实习补助为48元/天；补助将在实习期满后发放至乙方提供的薪资账户中；以下情形者不予发放培训 ...
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制度的人员，方可入职。 二、取消的旧规定 取消公司原定的员工工伤治疗期间50元/天误工补助，取消公司原定的35元/天家属陪侍费，从本规定发布起 员工投工伤保险一份、团体意外险一份。 特别声明：工伤保险及团体意外险理赔的费用公司在扣除垫付费用后全部发放个人，工伤保险及团体意外险不予理赔的费用 ...
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月扣发的工资是3000元，年底一起发放7月份到春节之前的扣发工资每月3000元。 公司唐总以3000元/月的证件津贴补助，诱骗本人5月份将全国一级建造证件转入四川 2012年年底，本人多次讨要扣发工资，每次公司唐总说年终发奖金时再考虑此项费用。 但到了2012年2月1日下午，公司开了年终会，发奖金时， ...
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4. 被申请人支付申请人2012年4月7日至4月19日，下市场时的出差补助等费用， 共计：1512.84元整。 5. 被申请人赔偿申请人自2012年4月19日 700元，2012年3月达4万以上，底薪奖励700元，（注：每个月发放都是被申请人提供月回款单，申请人签字后确认，被申请人负“举证倒置责任” ...
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途中骑车（公司的电动车）摔伤后经诊所诊断无大碍后回老家修养，在老家所有的医疗费用均自费，于6月中旬均康复时回公司提出上班，结果被负责人李亮提出未康复为由请回 月27-30日），工伤休假25天，工作日工资333元，后经7月5日晚协商发放工伤补助600元（10天，60元一天），并答应与7月6日当天做完离职 ...
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工资大致分两部分：一部分是按照国家单位相关级别员工发放的基础工资（不高），另一部分是以企业的各类名头补助方式进行补足余款。两者之和，可以保证每月1万元 劳动仲裁的处理周期大约是多长时间？是否有更高效的解决方法？如果需要聘请律师，相关费用的核算标准及收费方式是什么？ 9.因最初工资约定为口头承诺，无字据 ...
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，由于工作地方需要装修，前期我们从8月16开始培训，当时承诺我们培训免费，并且给补助一天80，总共培训了八天，培训完以后去做前期工作，八月份工作了几天 号正式离职，老板也承诺工资正常发放 到了11月15号规定时间其他员工已发工资，我们的一直拖欠，问老板拿工资，老板反口和我们要培训费用，每次培训费用说的 ...
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