和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知）中的 二、规范退休审批程序，健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的 审批工作中存在的问题作出的具有指导性的规范性文件，其中关于公民出生时间的认定与制定主体的权能不符，不应适用于本案，且根据法律适用的，位阶秩序，应 ...
//www.110.com/ask/question-8436031.html-了解详情
责任，由乙方本人承担。 第七条：实习纪律：乙方应认真遵守并严格执行甲方制定的各项规章或制度，严格遵守操作流程或工作规范，严守甲方的商业秘密，爱护甲方的 生产活动、人员信息、营销和业务计划、技术信息、规格、图纸和设计、样品、计算机程序及数据库有关的信息和材料。 4、乙方如有违反保密义务，甲方除有权解除本 ...
//www.110.com/ask/question-4255971.html-了解详情
５．发现违反法律、法规和规章的行为，要及时向有关行政管理机关报告。 有关物业管理公司应根据国家规定，结合管辖小区实行情况，制定较具体的义务和责任条款 管理费用，为业主提供服务的公司。请祥生物业管理公司提供入驻中央花园小区的程序和过程。 2.提供业主委员会名单及形成的方式及过程。 3.提供中央花园业主因 ...
//www.110.com/ask/question-4138801.html-了解详情
正常离职，但离职时我带走了我独立制定的文件，和我工作的资料！只是带走了我自已工作相关的资料，入职并未签定保密条例与知识产权的相关文件。更重要的是我带走的文件不属于公司机密文件，只是人事部制宁的相关规章，作业程序文件，而且这些文件是我一个人独立完成的。我给公司保留了电子档，离职一天后 ...
//www.110.com/ask/question-1255830.html-了解详情
和商业秘密保密事项达成如下协议： 第一条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方制定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不得探寻、收集与本岗位 、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制作过程、关键技术、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。甲方软件开发战略，开发进度。 软件产品 ...
//www.110.com/ask/question-996952.html-了解详情
手续。后上级领导知道后让腾退无手续的一间，否则，公司将根据2009年年底制定的规章制度，即“侵占公房，拒不腾退，占为己有属严重违纪解除劳动关系”限 规章制度解除原告劳动关系并无不妥，不支持原告恢复劳动关系。单位规章未公示，但，我曾作为职工代表参加了民主程序有开会前的签到纪录，形成正式文件后也未告知我。 ...
//www.110.com/ask/question-724983.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务