店长也同意了。过了十几天我在工作群中提出看员工的规章制度，人事行政坚决的对我说公司没有规章制度给你看（当我进公司到被开除都没有看过公司对员工的规章制度），并且店长就在群里对人事行政说整理好我们的资料，工资照样发，我们才做了12天公司无理由地就开除了我们，并要求我们回去还衣服。当我们回去还衣服的时候 ...
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店长也同意了。过了十几天我在工作群中提出看员工的规章制度，人事行政坚决的对我说公司没有规章制度给你看（当我进公司到被开除都没有看过公司对员工的规章制度），并且店长就在群里对人事行政说整理好我们的资料，工资照样发，我们才做了12天公司无理由地就开除了我们，并要求我们回去还衣服。当我们回去还衣服的时候 ...
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内容如下:”本人在工作期间，因无法胜任本职工作，造成邮件积挤压，客户投诉，违反单位规章制度，自愿要求与派遣单位解除劳动合同并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。 。我申请了劳动仲裁我赢了，而且我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了我，因为当时用工单位误导我签的辞职申请书，我 ...
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如下；本人在工作期间，因无法胜任本职工作，造成邮件积挤压，客户投诉，违反单位规章制度，自愿要求与派遣单位解除劳动合同并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。”的内容。。劳动仲裁时判我赢了，我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了，因为用人单位误导我签的辞职申请书对我很不利， ...
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某公司在外地设立分公司，该分公司也设有工会。 该分公司为了管理其员工，根据劳动合同法第四条之规定，制定了管理规章制度。 请问：该分公司的规章制度需要经过怎样的民主程序审议，才能够成为有效的规章制度。谢谢您！...
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我想问得是，就是我犯了公司的规章制度，我按照规章制度被扣除了些工资，这很正常但是部门还要按照部门的规矩再扣这个合理吗？也就是如果我旷工一天就成了旷工两天这样扣了再乘三，那就是旷工一天被扣六天工资这个合理吗？没有书面形式签字的合同，全都是口头说的...
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本人按照公司规章制度正常上班的时候，遭人违反规章制度袭击(掐住脖子)，在正当防卫时误伤了，公司给予终止劳动合同的通知，是否合法。...
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朋友2016年严重违反公司规章制度，公司知情但是没有处理。2017年4月以去年违反规章制度为由，准备辞退他，但是想让他自己离职，不支付经济赔偿，请问合法吗...
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老板说话不算话，没有规章制度，随便说规章制度罚扣工资，使工人长时间工作，不按规定休息...
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商场规章制度写明了罚款，我也签字了，那这份规章制度有法律效果么？...
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