工资就2100一个月， 两次早上上班迟到了几分钟就扣了一百 公司这样扣款合法吗 ，还说迟到三次就开除员工合法吗。还有工作两年公司说公司没有年假 不让休年假 以这条提出解除劳动合同有经济补偿吗还有工作时签了一年的劳动合同到期了 公司就没补签了 这个国家有具体 ...
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的时间。工作期间有过一年一签的合同，也有过两年签。今年五月合同到期至今没有签合同。领导最近通知要跟我们解除劳动合同，然后让我们跟劳务派遣公司签合同之后再聘用我们，让我们考虑还要不要继续干，并打算跟我们补签之前没有签的合同，请问我们接下来该如何保障自己的权益，如果不同意和单位解除合同，跟 ...
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您好，由于公司未与我签订劳动合同，以及之前亏欠工资未发，并无故解除劳动关系，由此，我个人申请了劳动仲裁，在劳动仲裁告诉公司我提起了仲裁后，公司在开庭 最后一页有盖章，肯定是后盖的，请问这种情况下，我要打的话怎样胜算大？ 备注：合同中没有我的家庭住址和联系方式，只有前后两个签名，和一个证件号码，合同中有 ...
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每月工资加上绩效奖和全勤奖不低于1310~ 但标准工资1100低于最低标准1310~这个合不合法~ 4.公司给我的“解除劳动合同通知”上有“不对你进行经 济赔偿”这句话~我签了字~ 是不是就得不到经济赔偿了~？...
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我想问下：劳动合同纠纷的事情。 我现在给公司发了邮件形式的辞职信和离职申请书，也打电话给老板提了，老总也看了。现在合同中有一条就是说：乙方在项目组工作时，则任何时候乙方欲解除劳动合同，那么乙方不仅应当提前30日一书面形式通知甲方，而且应在30日或有可能更长时间段内根据甲方的 ...
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周一21号的时候又据内部可靠消息说：不想按n+1 赔了，按N赔，理由是参考劳动合同第40条第3点：重大变革提前30天书面发文或额外赔一个月待通知金，他们想 签了那个合同开始之后的一个月算起30天，这样的流程对吗？？希望有人可以帮帮我！！另外：对于我这种情况，解除合同到底赔偿金怎么算？他们有违法解约吗？...
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又一年，我也是太年轻又不懂法就信了他的邪……直至今日也未曾与我签订劳动合同，也未曾为我缴纳社会及医疗保险，请问 1、按该公司超过一年以上未签订 任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该公司索赔？直接进行劳动仲裁么？ 3、当初的面试申请和工作牌虽然被他以各种 ...
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年。合同实际开始执行日期是2013年10月7日。劳动合同约定在每个月15日发放工资 在2013年12月开始，工资基本上要拖1个月以上才能发放。到2014年 办护照，邀请函，签证耗时估计超过2个月，基本上就已经过了合同有效期了。于是想公司提出终止劳动合同（当时的说法是不再去吉国现场服务），公司统一在得到 ...
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请问律师我如果2012年十月一号跟公司签约了三年的劳动合同，那么2015年九月三十号还算是在合同期内吗？在2015年九月三十号这天跟公司解除劳动合同还有没有赔偿金？...
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再等几个月取腿内钢板，工伤鉴定也做完了，9级， 等钢板取完我打算和单位解除劳动合同，赔偿一笔算完，可现在单位让我回去上班，我想问我现在回去上班，会影响到我 意思是我还有4个月取钢板。我先回去上几个月班，一直到我取完钢板 我就解除劳动合同，赔偿一笔算清，这样我现在回去上班会不会影响到我以后赔偿的多少？...
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