让我与办公室主任商量，办公室主任也拿不了主意。我现在算正常打卡上下班，但公司的行径让我心情非常压抑。另外公司未予我缴纳社会保险。 我现在能不能 提前三十日以书面形式通知乙方本人;根据《劳动合同法》第三十七条规定，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经 ...
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月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿 但第一年未利用学习假期或者只利用了一部分学习假的，第二年或者第三年还可以继续利用未用完的假期。 三、 本公司正式员工考取房地产估价师并注册到本 ...
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个月）及被告离职时原告给予被告的经济补偿金2900元，共计55340元。 事实和理由 被告2011年9月1日与我公司签订劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资 劳动合同写，工资标准写1500元/月。因为以前员工试用期长达半年，但法人同意我一个月试用。于是，我在劳动合同中写明了试用期，但在我不知情的情况 ...
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手稿为10万字，同时必须签订至少1个月的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方在签合同后当面支付50%现金工资给 (兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成 ...
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一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 而我们面谈 工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 公司严重违背了劳动法，货仓一文员在孕期两个多月后被无补偿裁退 ...
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手稿为10万字，同时必须签订1个月以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方在签合同后当面支付50%现金工资给 (兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成 ...
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手稿为10万字，同时必须签订1个月以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方 解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成 ...
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手稿为10万字，同时必须签订至少1个月的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方在签合同后通过网上银行支付50% (兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成 ...
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还说公司给我培训你一走了之要违约金，试用期合同上没有规定违约金的事情，试用期合同上讲了在一个月之内提出辞职扣除招聘和培训等费用按800每个月发放。她还跟我 造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满 ...
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日止。 社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。由于《劳动合同法》第十 未发放。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。员工与公司签订的试用期合同本来就是两个月，公司却单方面 ...
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