加拿大证券公司做英语客服，对方要录用我，给我发来聘雇协议，我怕协议里有侵害我权益的地方我不懂，请您帮我看看！还有，工资 的薪资。 3． 劳动报酬和个人所得税： A> 乙方将获得人民币 2000元/月的月薪，上述薪资为税前薪资，个人所得税以及社会保险由甲方代扣代缴；试用期期间工资人民币 1800/月，以 ...
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日止,以实际上班天数为准。 第一条:工资持遇 1、(试用期)中方给乙方免费提供吃住,乙方的报酬白天与晚上加班,节假日及周六日一样:工资按标准16元每小元计算表现 天的一律无薪。另因厂方原因数使合同期未满的本公司无条件根据乙方情况重新安排工厂。 2、乙方在工广应严格尊守各项纪律,服从管理,积极做好工作。 ...
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(工种)工作。 第五条 乙方工作应达到职工手册中所载的内容及标准。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的 甲方每月三十日前以货币形式支付乙方当月的工资，如遇节假日，则顺延至假期结束后的第一个工作日。 乙方在试用期期间的工资为人民币1,800元。 甲乙双方 ...
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的，是一种乘人之危，使申诉人在违背真实意思的情况下订立劳动合同。其合同约定6月15至8月14日为试用期，工资为1500元，转正1700元，加班补课费用 “工作时间，甲方实行每天工作8小时工作制”，和第五条，“双方权利和义务，第一款，根据相关规定，乙方享受国家规定的法定节假日”（附件4，劳动协议书），而 ...
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时间和休假 （一）乙方实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动 防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，另外绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （三）甲方（或 ...
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14年4月1日与公司签订劳动合同6个月试用期3年合同，10月转正后未给予带薪年假，直至15年2月以后才给予3天年假，现在我要辞职 透明，请问这个可以申请劳动仲裁要求公司出示一年来的工资详单并作补偿吗？ 因为是24小时岗位，公司在法定节假日没有休假，一般安排补休，但是按照国家劳动法规定，在法定节假日上班 ...
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中同意了。从11月份开始公司发工资就按11500来发放，同时在工资条后面注明了：“试用期考核，降级调薪，按照项目施工主管的工资级别”，但是没有要求我重新跟 发生了变化。由于我们是做工程项目，所以每天都上班，从来就没有休息日，国家法定节假日也不能休息，而且每天上班基本都超过8小时。9月份我请假4天去考试 ...
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中同意了。从11月份开始公司发工资就按11500来发放，同时在工资条后面注明了：“试用期考核，降级调薪，按照项目施工主管的工资级别”，但是没有要求我重新跟 发生了变化。由于我们是做工程项目，所以每天都上班，从来就没有休息日，国家法定节假日也不能休息，而且每天上班基本都超过8小时。9月份我请假4天去考试 ...
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视为公伤，又甲方负责参照相关法律法规处理。 八、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。 九、如遇酒店转让，后来的法人不 月书面形式通知甲方，并赔偿7天基本工资给甲方作为找厨师的费用。 十一、违约的处理办法： 1、 欠发工资和奖金五天以上视为违约。 2、 双方未按协商的方法 ...
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我在今年6.1日进了一家公司，当时承诺一月一千块，以后再慢慢加，试用期半个月，中途在我马上满半月时候，他在公司说以后执行绩效工资，没有业务就没有底薪，半个月之后他也没有让我走，可是法律有明确规定，绩效工资和底薪是两种不同的薪资制度，公司从没有一个明确的工资表，一直没给我提 ...
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