和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 原告于2005年12月15日至2005年12月31日为试用期限，试用期工资为375元，试用期 合同及未办理任何社会保险。2008年1月1日签订劳动合同后只办理了2007年7月1日之后的社会养老保险，仍然未办理其他社会保险。 仲裁证据：被告 ...
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，且劳动合同不写明待遇，转正后也不重新签合同。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资(包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知 上请假流程。正属淡季且工作已经全部交接给同事，7月6号和7月13号的请假流程HR却安排上司不通过然后按旷工超三天当自动离职处理，是否合理？ ...
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，按照劳动合同法的规定超过一年没有签订劳动合同的视为无固定期劳动合同，本人在工作单位一直工作认真诚恳，踏踏实实，重来没有违犯任何规章制度，于2009 ，包括如下三种：1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 ...
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对工资、工作都没什么要求，只想找一份工作好好干着，能养活自己！因为家里的要求说让我回家学驾驶，我也答应了，就在2011年2月26日之前两三天和 他后来工资有些调整渐渐上调了，到11月份我的工资是1700无责任底薪+15%的话费提成，我刚去时候我一直问了试用期三个月之后是否给我们交五险，他也很肯定的答应 ...
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。由于是长这么大第一次签合同，只大致看了一下合同的内容就草草签了合同。当时工作人员告诉我，如果没干够一年，是要扣500块钱，包括在试用期内的。不过三洋的福利 不想干了，我便告诉班长我不想干了，以为要等到一个月才会离职，没想到第二天我就收到了送来的离职单。被告知签完这个离职单我就可以离开了。事情来得如此 ...
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然后他老婆发信息来说我没有给公司创造价值没有过试用期我去到哪里都是拿不到工资的。之后去了劳动局钟老板说我旷工要一天扣我一百，昨天2013年6月29日，成 可以拿到的，首先他 没牌照违法，工商局那边可以查封他的店并罚款。其次没签劳动合同是要给我双倍工资的，单因我I只是提前一天书面申请辞职属于自离是没有双 ...
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劳动合同（就一张纸有四面，该合同只有一份归公司所有，写明试用期3个月，月工资1500，三个月后转正，合同期三年，无违约金），工作十来天后，该厂副总找小丁等人开会 培养你然后让你走（小丁等人在工作期间其实只让干剥胶囊的体力活）。并给出三条路：1拿所谓10元/天的实习工资走人。2在公司待一年以上则该期间为 ...
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情况 我于2007年11月28日来到北京鸿腾伟业物业管理有限公司工作，试用期两个月后于2008年1月28日签的正式合同。于2010年1月28日签的第二期合同，在此 写了。在2012年1月28日本身该签无固定期，但是岳忠东本人说不行，结果就续签了一年的合同。 2、工作情况 在这五年多的时间里，公司要求 ...
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到湖北一家私企的售后安装工程师岗位，需要经常出差到客户现场安装调试产品，试用期3个月。我的工作出差地点主要是海上中石油钻井平台，渤海、东海、南海。海上没有 相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满2年离职需赔偿公司的专项技能培训费用。但当时刚入职 ...
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公司，本人为公司的平面设计，2009年4月20日入职，已工作了差11天6年，本人家住通州，目前工作地点在外拐斜街（公司在北京共有4个工作地点，是按照 20日入职，先签了份2个月的试用合同，然后在2009年10月才签了正式合同，期间相差6个月，按照当时的劳动法规定，试用期合同不得超过4个月（本人对劳动法 ...
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