面试的时候说明试用期是3个月，现在是第4个月了，（我前后3次申请签合同上保险，都无故拖延，只是给我保险补偿款），如今老板已经把我辞退 尽心为公司着想，请事假（经老板同意）去办公事洽谈业务，但回来时遭到辞退，理由不当，是否可以提起诉讼？应有什么经济补偿？ 证据方面工作期间未发给我工资条做证明，但我有短信 ...
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的80%，就是1600元，工资押后20天发。我们没有签订劳动合同或者试用期合同，也没有给我上保险。3个月后，我提出转正，老板说最近忙没有时间管这个事 这样的话我可以获得多少钱，补偿金及工资差额是按照1600元算还是2000元算？另外试用期3个月是否合理？我手上没有什么工作证明，可否成功维护自己的权益？...
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当事人是一名再就业人员，由原单位继续上保险。后来与劳务公司A签订合同，请其代为找工作，后经劳务公司A介绍到一家企业B任职。企业B规定一个月的试用期，试用期后也没有与当事人签订劳动合同（考勤记录也没有）。又过了一个月被B公司告知离职，并且介绍了另外一家企业C。请问当事人是否可以向企业A或B要赔偿吗？...
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碾我走，才调工作，我没同意，就辞职了，没写辞职报告行吗？我需要拿到什么证据才能维护我的权益当时说过了试用期保险以前的也给补，到最后也没给上，上个月工资都没发呢说没钱，让等几天。问一下能得到什么补偿...
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试用期三个月过后，第四个月转正式上保险时，领导不给上保险，说等他回来再说。在此期间并没有签署劳动合同，第四个月工资是否应给我双倍呢...
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，我到公司上班的时候谈的条件是工资3000（没有约定是否有奖金）,7月份公司搬家之后要实行双休跟保险，我是7月4号上班的，公司既没有实行双休也没有上保险，我在8月2号的时候提出辞职并提交书面申请，4-5我请假了两天，试用期是提前三天提出辞职就可以，我2号提出的6号我又上 ...
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司任设计师一职，跟老板约定每个月2500工资一个 月试用期，每个月的15号发工资，说一个月试用期， 一个月后给我签合同。 （1） 本在 保险。 问题：请问没有帮员工购买保险之类的福利怎么 赔？不好意思，忘记说谢谢。谢谢 谢谢 谢谢 小弟衷心感谢 首先我先谢谢上面的好人律师 真的 真的很感谢你抽出时间 ...
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的劳动合同，日期为2016年11月18日到2017年11月18日。合同约定试用期为三个月从2016年11月18日到2017年2月18日，现在公司与2017年1月23日通知我以试用期内不能胜任本职工作为由要辞退我，且工作期间一直没有给上保险，想咨询一下这种情况我是否可以要求经济赔偿。...
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我2010年5月至2010年9月试用期间没有给我买任何保险。上班到了5年了，还是不分配全额奖金，说是要上满5年，第六年才算全额的奖金。请问，这些 有违反劳动法吗？我有该咋办?单位违反了劳动法，我怎样才能要回我应得工资和奖金？请问：那种情况称为试用期，试用期的期限最长是好久？签完合同还算试用期吗？试用期 ...
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为3个月。超出《中华人民共和国劳动合同法》第十九条期限。 申请离职按照试用期三天申请，对方要求半个月做交接，口头约定交接期间工资涨到2000， 信告诉我试用期不用上保险，说我没有履行合同，没有交接工作 就离开了。之后对方删除本人微信/QQ好友。 8月工资尚未结算，之前工资低于最低工资部分是否应该要求 ...
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