现在得知，如果评分得不到100分，我就拿不到3500元的底薪，如果我未做满一个月，公司就不发给我作为考核奖金的700元工资。请问这违法吗？而且公司是 天后可以离职。我在8.20日已经提出离职，打算在8月26日办理离职，但是公司如果因为我没有交接工作而且没有做满一个月为由而扣我考核工资，违法吗？其实考核 ...
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我是4.26入职。一个月的试用期。但是我5.24因为阳了请假，然后身体原因在5.28跟领导提出申请辞职。因为阳了通知我可以不用去公司办理办理手续有人代办。但是随后结算中人事说我工作未满一个月了。是24就辞职。我请假第一天就算离职了。不应该是我申请辞职后办理完手续才算离职嘛。离职日期 ...
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你好，我在奶茶店上班，上班之前店长说了试用期一个月如果未做满一个月自行离职没有工资，这个合法吗？...
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您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明，九月份又回到单位，还要重新签订劳动合同，并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年，而且要表现好才可以开。这些都合法吗？...
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在一家公司工作，目前在试用期，已经做满一个月但未拿到工资，公司拖欠员工工资严重，准备离职，那么离职后能拿到试用期的工资吗？要如何解决呢？...
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工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同，那半个月工资还能要回来吗...
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岗前培训协议规定未满一年离职需要赔款，合法吗？ 在一家单位上班，试用期3个月，只签了培训协议，协议规定 如未满一年离职需要扣多少钱，因单位离家太远，要照顾家， 在第2个月我通知单位离职，又干了一个月之后离职，现在单位不给我发第3个月的工资，当作培训的钱。合法吗？...
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日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的 不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她工资，就将申请劳动仲裁 ...
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试用期已满一个月，未签劳动合同，公司无故要我离职，现在需要公司赔偿，因为之前面试的时候，面试人没说清楚具体工资多少，只说公司最少的也有1999，还说 过后也只差十几块钱就没具体问。3月份上了8天班工资是655元，而4月应发2062元（五一加班工资一天50)，实发1655元（扣除了两个月保险），我是 ...
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8月20号左右再发？？ 谢谢律师~补充一下，如果7月25号离职，7月份没干满一个月，那工资应该怎么算？ 另外，试用期工资如果低于3500的话，还需缴税吗？ 现在是签 我觉得我被骗了，这样的话，我是不是想走都走不了了？ 现在我还未入职，但合同已经签了。按劳动法规定，提前30天提出辞职可以解约，那我现在是 ...
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