某单位工作两个月了，老板承诺一个月试用期，第一个月3000元，第二个月开始5000元，现在我已工作满2个月，但是老板没有跟我签合同，没有交社保，突然要将我调到收银 ，他只给我结了3000元当月的工资，请问我可以申讨赔偿吗，因为老板擅自给我调动岗位还大幅降低工资水平，逼着我离职，请问我该怎办？谢谢您！...
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我在一家公司上了二十多天班，算是试用期，没有跟我签合同，入职之交了一张身份证复印件，之后我不想做了，发短信辞职了，老板不给我发工资，说我是擅自离职，我该怎么办？申请劳动仲裁有胜算吗？...
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乙方的违法行为不负任何法律责任。 5、若乙方参加工作后，擅自离岗超过2天（含2天），且没有及时书面通知甲方或用人 单位的，甲方有权单方终止本协议。 在面试成功上岗后，即可视为甲方为乙方推荐培训就业服务成功，若乙方在试用期一个月内因个人原因离职，甲方不承担任何责任，不予以退款。 7、乙方在完成就业培训， ...
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