我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这 承诺的转正后的工资的百分之八十，也低于本地的平均工资。而且在面试和试用期期间一直不告诉我们转正后工资的具体构成情况。（因为是培训机构所以工资是 ...
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可以随时单方面解除合同：1.试用期内……除上述情形外，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。请问下我提交辞职申请多久可以离职，还是需要根据单位自身的规定 违约金一万，不足一周年的按一周年计算（除第7条第5款外），根据这个第11条括号里的意思，我在试用期内辞职还需要支付违约金吗？...
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现在想申请离职，经理不让，说是要提前一个月申请才能离职，现在我可以当做试用期提前三天申请书面辞职，然后走人吗，或者请问我现在应该怎么做呢。 直接走人的话，如果他 这家酒店的法定代表人，生份证出生年月等，只知道经理名字等，也不知道这家酒店的注册地等，那么需要怎么处理呢，需要如何申请，可以提供劳动证明等。...
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工作期间就只有写过一张员工入职登记表。9.30想离职，所以咨询下，9.30离职是试用期内离职吗？提交公司的员工离职审批表给我们这边的上级就可以了吗？（公司 审批表里面有很多要上级领导签字的地方，需要等他们确认了才算离职吗？ 试用期提前三天提交申请，三天后就可以算离职了吗？（30号周五这天算吗？后面接着 ...
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我在一家公司上班，现在还是试用期，法律规定不是提前三天以书面形式通知用人单位吗？公司规定试用期需要提前七天申请离职，合同上面签的也是七天，这个是否受法律保护的呀？ 如果三天后不去上班，是否会按公司制度算是旷工吗？...
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归保监会还是劳务局管?试用期内辞职，提前了半个月，但是公司不批，怎么办？听说需要证据，写了辞职申请书，但是公司还是不签，怎么办？ 递交了辞职申请书后，人事部说，因为 感觉在拖延。想请问一下，在递交通知的第四天，就算公司不给我办离职手续，我可以离开吗？但是公司说5天不来当旷工算，是不是会扣工资或不发工资 ...
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，今天又说预计还要20天的流程 合同上注明试用期提前三天申请就可以离职 我现在提交书面申请离职 6月12号可以离职吗？公司的人事说需要人过来跟我交接手上的项目，我离职的话会不会产生什么不必要的纠纷？ 书面申请通过快递给原公司（预计1-2天左右到） 日期到达12号可以直接走吗？...
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合同 公司还未给交保险 现在想辞职 之前辞 试用期内 签订劳动合同 公司还未给交保险 现在想辞职 之前辞职的同事说 需要提前三天申请 然后再回来上班 直到办理好了离职手续才能走 想问一下 申请离职后到签订离职合同之间的这段时间还发工资吗？如果公司一直给拖着怎么办？ ...
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有的，如果我同意离职，就把这一个月的工资给我结算，赔偿金没有。 我说，公司如果要辞退我，需要提前一个月以书面形式告知我。人事表示，试用期内，企业没 败诉与否都希望有关部门给我一个合理解释，而不是他一家之言可以决定的。 请问：我这种情况，申请仲裁会被受理吗，能获得赔偿金吗？人事的说法有法律依据吗？谢谢楼 ...
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提出辞职，主管以需要招到人做完交接手续的理由要求我一个月才给我办离职手续，因公司之前给我签订的劳动合同上写着的是试用期需提前一周申请辞职，转正者一个 申请。那7天后也就是2.10，我能不办理任何离职手续直接不去公司吗？届时会不会以我未经公司允许擅自离职为由，扣除之前的工资？劳动合同因在试用期阶段，尚未 ...
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